工伤鉴定主要鉴定以下核心内容，我将分点为您详细说明：

1. 劳动功能障碍程度
   这是工伤鉴定的核心内容之一，主要评估劳动者因工伤导致的身体机能损伤对劳动能力的影响程度。根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。鉴定时会综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖等因素，例如：
   

• 一级伤残：如植物人状态、极重度智能损伤等；
  
• 十级伤残：如一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。
  

1. 生活自理障碍程度
   若工伤导致劳动者生活自理能力下降，需鉴定其生活自理障碍等级，分为三个等级：
   

• 完全不能自理：需依赖他人帮助完成进食、翻身、穿衣等基本生活活动；
  
• 大部分不能自理：需部分依赖他人帮助；
  
• 部分不能自理：能独立完成部分基本生活活动，但需一定协助。
  这一鉴定结果直接影响劳动者能否获得护理费补偿。

1. 停工留薪期确认
   根据工伤职工的伤情和治疗情况，鉴定机构会确定其停工留薪期（即医疗期），即劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的期限。停工留薪期内，用人单位需按原工资福利待遇支付工资，且不得解除劳动合同。例如：
   

• 骨折类工伤：停工留薪期一般为3-6个月；
  
• 颅脑损伤：停工留薪期可能延长至12个月以上。
  

1. 辅助器具配置需求
   若工伤导致劳动者需要配置假肢、矫形器、轮椅等辅助器具，鉴定机构会评估其配置需求及费用标准。例如：
   

• 下肢截肢者需配置假肢；
  
• 视力损伤者需配置助视器。
  

1. 职业病关联性认定
   对于疑似职业病的工伤，鉴定机构会结合劳动者的职业史、工作环境、临床表现等，确认其疾病与职业活动的因果关系。例如：
   

• 长期接触粉尘导致的尘肺病；
  
• 长期伏案工作导致的颈椎病（需结合具体职业环境判断是否属于工伤范畴）。
  

温馨提示：工伤鉴定需由设区的市级劳动能力鉴定委员会组织，通常需提供工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料。若对鉴定结果有异议，可在收到鉴定结论之日起15日内申请再次鉴定。如有具体案件需要分析，欢迎直接向我咨询。