关于遴选试用期放弃是否会被记入诚信档案的问题，这主要取决于具体的遴选公告和相关规定。一般来说，如果在遴选过程中，特别是在已经进入面试、体检、考察或试用期等关键环节后无故放弃，是有可能被记入诚信档案的。
首先，我们来看一些具体的例子和规定：
国家信访局的遴选公告中明确提到，不在规定时间内填写放弃面试声明，又因个人原因放弃面试的，将上报中央公务员主管部门记入不诚信记录。这表明，在面试环节放弃，如果没有按照规定提前说明，是有可能被记入诚信档案的。
各地事业单位招聘公告中，也常有类似的规定。比如，有的公告中指出，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，会被记入诚信档案。还有的规定，试用期内放弃的，也会被记入诚信档案库，并保存一定期限。
接下来，我们分析试用期放弃的情况：
试用期放弃的风险：试用期是遴选过程中的一个重要环节，它是对拟任职人员工作能力和适应性的进一步考察。如果在试用期内无故放弃，这通常被视为对遴选过程的不尊重，也可能对遴选单位的工作安排造成影响。因此，这种行为是有可能被记入诚信档案的。
如何避免被记入诚信档案：如果你确实需要在试用期内放弃，建议提前与遴选单位沟通，说明具体情况和原因，并按照规定提交相关的放弃声明或申请。这样，即使最终决定放弃，也能尽量减少对遴选单位的影响，并降低被记入诚信档案的风险。
最后，我想强调的是，诚信是参与任何选拔和招聘过程的基本原则。在参与遴选时，我们应该认真对待每一个环节，尊重遴选单位的工作安排和规定。如果确实需要放弃，应该提前沟通并按照规定办理相关手续，以维护自己的诚信记录。
综上所述，遴选试用期放弃是有可能被记入诚信档案的，具体取决于遴选公告和相关规定。因此，在做出决定前，请务必仔细阅读公告并了解相关规定，以避免不必要的风险。