针对您因拖欠工资而需要撰写保安辞职报告的情况，以下是一份既正式又符合劳动法规要求的辞职报告框架及内容要点，您可以根据实际情况进行适当调整：
辞职报告
致：[公司全称]
部门：[所在部门，如保安部]
姓名：[您的姓名]
员工编号/工号：[如有，请填写]
日期：[填写当前日期]
主题：因公司拖欠工资提出解除劳动关系通知
尊敬的[公司领导/人力资源部负责人]：
您好！
本人于[入职年月日]与贵司签订劳动合同，担任保安一职，合同期限至[如有固定期限，请注明]。现因贵司存在长期拖欠工资的行为，具体为自[XX年X月]起至今，已连续[X个月]未足额支付我的劳动报酬，这一行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十条及双方合同中的相关约定，给我的生活带来了极大的困难，也使我无法继续履行工作职责。
在此期间，我曾多次尝试与公司沟通，希望解决工资拖欠问题（如有沟通记录或催款凭证，可在此处简要说明或提及），但遗憾的是，问题至今仍未得到妥善解决。因此，根据《劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项的规定，我正式向贵司提出解除劳动合同关系，并提出以下要求：
立即结清全部拖欠工资：包括[XX年X月至XX年X月]的工资，共计人民币[具体金额]元；
支付经济补偿金：根据我在公司的工作年限（每满一年支付一个月工资的标准），贵司应支付我经济补偿金人民币[具体金额]元；
依法补缴社会保险/住房公积金等费用（如适用，请根据实际情况提出）。
请贵司在收到本通知后的[X个工作日内，建议明确为3-5个工作日]书面回复处理方案，并于[具体日期前，建议设定一个合理的期限，如离职前一周]完成上述款项的支付。若逾期未解决，我将保留通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己合法权益的权利。
工作交接安排：
我将于[离职日期，建议提前与公司协商确定]前完成所有工作交接事宜，请贵司指定对接人（建议列明姓名和联系方式），以便我能够顺利地将工作交接给下一位同事。
最后，我衷心希望贵司能够重视员工的合法权益，尽快解决工资拖欠问题，避免类似情况再次发生。同时，我也感谢在公司工作期间所得到的锻炼和成长机会，祝愿贵司未来能够蓬勃发展，前程似锦！
此致
敬礼！
申请人（签字）：[手写签名]
日期：[填写日期]
附件：
身份证复印件
劳动合同复印件（如有需要）
工资拖欠证明（如银行流水、催款记录等，作为证据留存）
在撰写和提交辞职报告时，请注意以下几点：
保持语言正式、事实清晰：避免情绪化表述，确保报告内容客观、准确。
留存证据：提前保存好考勤记录、工资条、银行流水、催款邮件/短信等证据，以备不时之需。
遵守流程：根据公司规定办理离职手续，确保工资结算等事宜清晰明了。
后续行动：若公司拒绝支付拖欠工资或经济补偿金，可向当地劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。
希望这份辞职报告能够帮助您有效维护自身权益。如有需要，建议您咨询专业劳动律师以获取更详细的法律建议。