个人申请工伤鉴定及后续的工伤伤残鉴定（劳动能力鉴定）是一个涉及多个步骤和准备多项材料的过程。以下是一个清晰、详细且具有深度的解答，帮助您了解整个流程：

一、工伤认定申请流程

1. 确定申请时间

• 单位申请：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
• 个人申请：若单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备申请材料

• 工伤认定申请表：详细填写职工基本信息、事故发生的时间、地点、原因及伤害程度等。
• 劳动关系证明材料：包括劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明职工与用人单位之间的劳动关系。
• 医疗诊断证明：由医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书），证明职工的伤害情况及与工作的关联性。
• 其他可能需要的材料：如事故现场的证人证言、相关监控视频资料等，以更全面地反映事故发生经过。

3. 提交申请

• 将准备好的申请材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（一般为当地人力资源和社会保障局）。部分地区支持线上提交，具体方式可咨询当地社保部门。

4. 审核与决定

• 材料审核：社会保险行政部门将在收到申请后15日内对材料进行审核。若材料不完整，将一次性书面告知需要补正的全部材料。
• 调查核实：根据需要，社会保险行政部门可能对申请人提供的证据进行调查核实，相关单位和个人应予以配合。
• 作出决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门将在15日内作出决定。

5. 领取认定结果

• 社会保险行政部门将在工伤认定决定作出之日起20日内，将认定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。如对认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

二、工伤伤残鉴定（劳动能力鉴定）申请流程

1. 确定申请时间

• 工伤职工在伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力时，或停工留薪期满（含延长期限），应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。

2. 收集申请材料

• 必备材料：工伤认定决定书原件及复印件、有效的诊断证明及完整病历材料（如医院诊断证明书、出院小结、X光片、CT报告等）、工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件及复印件。
• 根据地区要求：可能还需提供其他相关材料，如授权委托书等。

3. 正式提出申请

• 选择鉴定机构：应向用人单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
• 提交申请：填写劳动能力鉴定申请表，并携带准备好的申请材料前往指定地点或通过线上方式提交。申请表可在劳动能力鉴定委员会官网下载或到其办公地点领取。

4. 审核与受理

• 材料审核：劳动能力鉴定委员会将对提交的材料进行严格审核，若材料不完整，将在5个工作日内一次性书面告知需补正的全部材料。
• 受理决定：材料齐全后，委员会将在60日内作出劳动能力鉴定结论，复杂情况可延长30日。

5. 组织鉴定

• 确定鉴定专家：从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名专家组成专家组。
• 进行鉴定：专家组根据伤情、病历资料和现场检查情况，依据国家制定的标准对伤残等级进行鉴定。工伤职工需配合身体检查并如实陈述受伤经过和治疗情况。

6. 作出鉴定结论

• 出具鉴定报告：劳动能力鉴定委员会根据专家组意见出具鉴定结论书，载明基本信息、伤情介绍、鉴定依据和结论等。
• 送达鉴定结论：鉴定结论书将在20日内送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

7. 后续事项

• 再次鉴定：对市级鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其结论为最终结论。
• 复查鉴定：自鉴定结论作出之日起1年后，若伤残情况发生变化，可申请复查鉴定。

三、注意事项

• 地区差异：不同地区可能会根据当地规定对申请流程有所调整，建议在申请前咨询当地社会保险行政部门或专业律师以获取准确信息。
• 材料真实性和完整性：申请过程中应确保所有材料的真实性和完整性，避免因材料问题导致申请被驳回或延迟处理。
• 法律权益：如对工伤认定决定或劳动能力鉴定结论有异议，应及时采取法律措施维护自身权益，如申请行政复议或提起行政诉讼。

通过遵循上述流程，您可以有序地完成工伤认定和工伤伤残鉴定申请，并依据鉴定结果获得相应的工伤赔偿。希望这个解答对您有所帮助！