工伤鉴定申请是一个涉及多个环节和时间节点的严谨过程。以下是详细的申请流程及时间要求：
一、申请时间与主体
单位申请：
- 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
- 若用人单位未按时申请，期间发生的工伤待遇费用由用人单位承担。
个人申请：
- 若用人单位未按规定时间申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、准备申请材料
- 申请表：填写《工伤认定申请表》，详细描述事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
- 劳动关系证明材料：提供劳动、聘用合同文本复印件或证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
- 医疗诊断证明材料：提交具有合法资质的医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
- 其他相关材料：可能包括死亡证明、公安部门的证明、交通管理部门的证明、医疗机构的抢救证明、民政部门或其他相关部门的证明等，根据具体情况而定。
三、提交与受理
- 将准备好的申请材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。部分地区支持线上提交申请。
- 社会保险行政部门收到申请后，会在15日内进行形式审查。
- 材料完整的，出具《工伤认定申请受理决定书》。
- 材料不完整的，会要求申请人补充材料并出具《工伤认定申请补正材料通知书》。
四、调查与核实
- 社会保险行政部门有权根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，包括现场勘查、询问相关证人、调取相关证据材料等。
五、作出认定决定
- 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
- 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，可在15日内作出决定。
- 决定分为《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》。
六、送达与后续
- 社会保险行政部门在作出工伤认定决定后20日内，将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。
- 若对工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起一定期限内（通常为60日）向上级劳动行政部门申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
七、劳动能力鉴定（如需）
- 若职工发生工伤且经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 申请时需提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、完整病历材料、工伤认定决定书原件和复印件等材料。
- 劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
在整个工伤鉴定申请过程中，请务必保留好所有相关证据和材料，并密切关注社会保险行政部门的通知和要求。如有任何疑问或需要帮助，建议咨询当地劳动保障部门或聘请专业律师进行协助，以确保您的合法权益得到有效维护。