针对您提出的“老赖欠社保6年还能起诉吗”这一问题，首先需要明确的是，直接起诉要求补缴社保通常不属于人民法院民事诉讼的受理范围。以下是对此问题的详细解答：

一、社保补缴的维权途径

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关司法实践，社会保险费的征缴属于社保行政主管部门的法定行政职责。当用人单位欠缴、拒缴社保费用时，这形成的是社保经办机构、企业、劳动者之间的行政法律关系，而非劳动者与用人单位间的民事纠纷。因此，劳动者不应直接向法院起诉要求补缴社保。

正确的维权路径是：

1. 携带相关材料：如劳动合同、工资流水、工作证明等，这些材料能够证明您与用人单位之间的劳动关系以及用人单位未缴纳社保的事实。
2. 向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉举报：这些机构有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督，并可以责令企业限期补缴。
3. 行政机关处理：如果用人单位逾期不缴，社保经办机构或劳动监察部门可以依法强制征缴，并对用人单位处以罚款。

二、关于“老赖”与社保欠缴

“老赖”通常指的是有能力履行但拒不履行生效法律文书确定义务的被执行人。在社保欠缴的情境中，如果用人单位被认定为“老赖”（即有能力缴纳社保但拒不缴纳），这更多涉及的是社保行政主管部门的行政处罚和强制执行问题，而非民事诉讼问题。

三、因欠缴社保造成的实际损失

如果因用人单位未缴社保导致您无法享受医保、养老待遇等实际经济损失，您可以就这部分损失申请劳动仲裁或提起民事诉讼。在这种情况下，法院会受理您的诉讼，并依法判决用人单位承担相应的赔偿责任。

四、建议与总结

1. 不要直接起诉补缴社保：如前所述，这通常不属于法院民事诉讼的受理范围。
2. 选择正确的维权路径：向社保经办机构或劳动监察部门投诉举报，由行政机关处理。
3. 保留好相关证据：如劳动合同、工资流水等，以备不时之需。
4. 关注实际损失：如果因欠缴社保造成实际损失，可以依法申请劳动仲裁或提起民事诉讼。

综上所述，虽然您不能直接起诉要求补缴6年的社保，但您可以通过正确的维权路径来维护自己的合法权益。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。