在劳动纠纷开庭时，老板的工资账户或其他财产是否会被冻结，取决于具体情况和法院的裁定。以下从不同角度为你详细分析：

一、财产保全措施

1. 申请条件：

   • 在劳动纠纷中，如果劳动者担心老板转移财产，导致判决后无法执行，可以向法院申请财产保全。
   • 申请财产保全需要提供一定的担保，并提交相关证据证明老板存在转移财产的风险。

2. 法院裁定：

   • 法院在收到财产保全申请后，会进行审查，并根据情况决定是否采取保全措施。
   • 如果法院认为有必要，会裁定冻结老板的银行账户、查封其财产等，以确保判决后能够顺利执行。

二、开庭与财产冻结的关系

1. 开庭本身不直接导致财产冻结：

   • 开庭是劳动纠纷处理的一个环节，它本身并不直接导致老板的财产被冻结。
   • 财产冻结是法院根据当事人的申请和案件情况，作出的独立裁定。

2. 开庭可能触发财产保全申请：

   • 在开庭过程中，如果劳动者发现老板有转移财产的迹象，可以及时向法院申请财产保全。
   • 法院会根据劳动者的申请和提供的证据，决定是否采取保全措施。

三、实际操作中的注意事项

1. 及时申请：

   • 如果劳动者担心老板转移财产，应尽早向法院申请财产保全，以免错过时机。

2. 提供充分证据：

   • 申请财产保全时，需要提供充分的证据证明老板存在转移财产的风险，如银行转账记录、财产变动情况等。

3. 遵守法律程序：

   • 申请财产保全需要遵守法律程序，如提交书面申请、提供担保等。
   • 劳动者应咨询专业律师，确保申请过程合法合规。

四、可能的风险与后果

1. 申请错误的风险：

   • 如果劳动者错误地申请了财产保全，给老板造成了损失，可能需要承担赔偿责任。
   • 因此，在申请财产保全前，应充分评估风险，并咨询专业律师的意见。

2. 保全措施的影响：

   • 财产保全措施可能会对老板的正常经营和生活造成一定影响。
   • 老板在收到保全裁定后，可以向法院提出异议，要求解除保全措施。

总结与建议：在劳动纠纷开庭时，老板的工资账户或其他财产是否会被冻结，取决于劳动者是否申请财产保全以及法院的裁定。如果你担心老板转移财产，建议尽早向法院申请财产保全，并提供充分的证据。同时，也要注意遵守法律程序，避免申请错误带来的风险。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。