二级视力残疾并不一定属于无劳动能力。劳动能力的判断需综合考虑多个因素，包括残疾的具体状况、个人适应能力、工作性质及环境等。

1. 残疾状况与视力影响：

   • 二级视力残疾通常意味着视力严重受损，但并未完全丧失视力。患者可能在一定程度上仍能看见或感知光线、形状等。
   • 视力残疾对劳动能力的影响因个体和工作性质而异。对于需要精细视力的工作，如精密机械加工、绘图等，二级视力残疾可能构成较大障碍。

2. 个人适应能力与康复：

   • 每个人对视力残疾的适应能力和康复情况不同。有些患者可能通过配戴助视器、进行视觉训练等方式，提高视力使用效率，从而在一定程度上保持或恢复劳动能力。
   • 康复训练和辅助器具的使用可以帮助患者更好地适应日常生活和工作环境，提高生活质量和工作效率。

3. 工作性质与环境调整：

   • 对于某些工作，如电话客服、音频编辑、文字处理等，视力要求相对较低，二级视力残疾者可能仍具备胜任的能力。
   • 工作环境的调整，如提供足够的照明、使用大字体的文档、配备语音助手等，也可以帮助视力残疾者更好地完成工作。

4. 法律保障与就业支持：

   • 法律保障残疾人的就业权利，禁止基于残疾的就业歧视。
   • 社会和政府为残疾人提供了多种就业支持和辅助措施，如职业培训、就业指导、庇护性就业等，旨在帮助残疾人融入社会并实现自我价值。

综上所述，二级视力残疾并不必然导致劳动能力的完全丧失。在具体情况下，需综合考虑个人的视力状况、适应能力、工作性质及环境等因素来做出准确判断。同时，应充分尊重残疾人的就业权利，为其提供必要的支持和帮助，以促进其融入社会并发挥潜能。如果你有任何关于劳动能力的具体疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。