您好，关于您提出的“国企员工57岁是否可以提前退休”的问题，这主要取决于当前的退休政策以及您个人的具体情况。以下是我根据现有政策为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，自2025年起，我国将执行新的退休年龄规定，即男职工的法定退休年龄将逐步从六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄则根据原有情况分别从五十周岁、五十五周岁延迟至五十五周岁、五十八周岁。这一政策是渐进式实施的，意味着退休年龄的调整不会一步到位，而是会逐步进行。

针对您的情况，如果您是国企的男职工，且原法定退休年龄为六十周岁，那么在新政策下，您的法定退休年龄将逐步延迟至六十三周岁。不过，您仍然有机会选择提前退休，但需要满足以下条件：

1. 达到社保最低缴费年限：这是提前退休的基本条件，您需要确保自己的社保缴费年限达到或超过国家规定的最低标准。

2. 提前退休时间不得超过3年：即使您选择提前退休，也不能提前超过3年，即您的退休年龄不得低于原法定退休年龄（六十周岁）减去3年，也就是五十七周岁（但这一计算是基于原政策，新政策下需考虑延迟退休的影响，实际可提前退休的年龄需结合新政策下的法定退休年龄来计算）。不过，更准确的说法是，您可以在新政策下您个人的法定退休年龄前最多提前3年退休，但不得低于原法定退休年龄的下限（对于男职工而言，原下限为六十周岁，但新政策下会逐步延迟）。

3. 办理提前退休时，需符合新政策下的法定退休年龄要求：由于新政策是逐步实施的，您需要查看自己出生年份对应的新政策下的法定退休年龄，然后在此基础上考虑是否提前退休。例如，如果新政策下您个人的法定退休年龄为六十二周岁，那么您可以在五十九周岁至六十二周岁之间选择提前退休（但需注意，这只是一个示例，具体年龄需根据新政策和个人出生年份来确定）。

另外，如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，且符合相关条件，那么您仍然可以申请提前退休。这一政策在新政策下仍然有效。

关于申请提前退休的流程：

• 如果您选择自愿弹性提前退休，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。
• 单位会根据您的申请和社保缴费情况，结合新政策下的退休年龄规定，来审核您的提前退休申请。

总结：

• 对于国企男职工而言，57岁是否可以提前退休取决于新政策下您个人的法定退休年龄以及您是否满足提前退休的条件。
• 如果您从事特殊工种且符合条件，那么您仍然可以申请提前退休。
• 在申请提前退休前，建议您先了解清楚新政策下的退休年龄规定以及您个人的社保缴费情况。

希望以上解答能够帮助您更好地理解当前的退休政策以及您个人的退休选择。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。