过节上级给下级的红包是否算作受贿数额，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 红包的性质与目的：

   • 如果红包是上级出于个人情感、节日祝福等正当目的，且数额较小，通常不会被视为受贿。这种红包更多是一种礼节性的往来，不涉及权力与利益的交换。
   • 如果红包是上级利用职务之便，为了获取下级的某种利益（如工作上的支持、配合或隐瞒问题等）而给予的，且数额较大，那么这种红包就很可能被视为受贿。它涉及到了权力与利益的非法交换，违反了廉洁自律的原则。

2. 数额的界定：

   • 受贿罪的成立通常要求受贿数额达到一定的标准。这个标准可能因地区、时间或具体法律规定而有所不同。因此，要判断红包是否算作受贿数额，还需要看其是否达到了法律规定的受贿标准。
   • 即使红包数额未达到受贿罪的立案标准，但如果多次收受或存在其他严重情节，也可能构成其他违纪违法行为，如违反廉洁纪律等。

3. 法律后果：

   • 如果红包被认定为受贿，那么上级将可能面临刑事责任的追究，包括有期徒刑、罚金等。同时，其职务也可能受到相应的影响，如被撤职、开除公职等。
   • 对于下级而言，如果明知上级给予红包是为了获取不正当利益而接受，也可能构成共同违法或犯罪，面临相应的法律责任。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在司法实践中，对于过节上级给下级的红包是否算作受贿，法院会综合考虑多种因素，如红包的数额、给予与接受的目的、双方的关系、是否存在权力与利益的交换等。
   • 有些案例中，即使红包数额不大，但如果存在明确的权力与利益交换关系，法院也可能认定为受贿。反之，如果红包是出于正当目的且数额较小，法院则可能不认定为受贿。

建议：

• 作为上级，应严格遵守廉洁自律的原则，避免在节日期间给予下级红包等可能引发误解的财物。如果确实需要表达节日祝福或感谢，可以选择其他正当的方式，如口头表达、发送贺卡等。
• 作为下级，如果收到上级给予的红包，应谨慎对待。如果怀疑红包可能涉及不正当利益交换，应坚决拒绝并向上级或相关部门报告。

总结：过节上级给下级的红包是否算作受贿数额，需要根据红包的性质、目的、数额以及是否存在权力与利益的交换等多种因素来综合判断。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。