作为村支部委员，如果遇到村委会拖欠老百姓（这里假设您是代表老百姓来咨询，即老百姓被村委会欠工资的情况）工资的问题，您可以按照以下步骤来帮助老百姓讨要工资，以维护他们的合法权益：
一、优先协商沟通
与村委会负责人直接沟通：
- 安排一次与村委会负责人的面对面会议，明确提出工资拖欠的问题，并详细说明拖欠的金额、时间和原因。
- 保持冷静和理智，避免情绪化表达，以建设性的方式提出解决方案，如设定还款计划等。
- 记录协商过程和结果，最好以书面形式或录音形式保存，以备后续需要。
组织村民代表会议：
- 如果涉及多个村民的工资拖欠问题，可以组织一次村民代表会议，共同讨论并决定下一步的行动方案。
- 在会议上，可以详细介绍工资拖欠的情况，并征求村民的意见和建议。
二、申请调解与投诉
向乡镇人民政府或街道办事处申请调解：
- 乡镇人民政府或街道办事处对村委会有指导和监督职责，可以向他们提交书面申请，请求协调解决工资拖欠问题。
- 附上相关证据材料，如工作合同、工资条、出勤记录等，以支持您的诉求。
向劳动监察部门投诉：
- 如果老百姓与村委会之间构成劳动关系，可以向当地劳动监察部门投诉。
- 准备投诉书及相关证据，详细陈述工资拖欠的情况，并请求劳动监察部门责令村委会支付工资。
向农业农村部门或民政部门反映：
- 如果劳动监察部门不受理或处理结果不满意，可以向农业农村部门或民政部门反映情况。
- 提交书面材料及证据，等待相关部门的调查处理。
三、法律手段保障权益
申请支付令：
- 如果债权债务关系明确、合法，且村委会承认拖欠工资的事实，可以向人民法院申请支付令。
- 提交书面申请及证据，法院审查后会发出支付令，要求村委会在规定期限内支付工资。
提起民事诉讼：
- 如果其他途径无效，或者村委会不承认拖欠工资的事实，可以提起民事诉讼。
- 收集充分证据，起草起诉状，明确诉讼请求及事实和理由。
- 向有管辖权的人民法院提交起诉状和证据，参与庭审过程。
- 如果胜诉，且村委会不履行判决，可以申请强制执行。
四、注意事项
保留相关证据：
- 在整个讨要工资的过程中，务必保留好相关证据，如工作合同、工资条、出勤记录、通讯记录等。
- 这些证据将是您维权的有力支撑。
注意诉讼时效：
- 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年。
- 请务必在诉讼时效期内采取行动，否则可能丧失法律保护。
寻求法律援助：
- 如果在整个过程中遇到法律难题或需要专业法律意见，可以向法律援助机构求助。
- 法律援助机构可以提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护权益。
作为村支部委员，您有责任和义务帮助老百姓讨要被拖欠的工资。通过优先协商沟通、申请调解与投诉、法律手段保障权益以及注意相关事项，您可以有效地维护老百姓的合法权益。