结论：是否可以收取他人因介绍客户而支付的钱款，需根据具体情况判断，可能涉及合法居间报酬或违法利益输送，需从法律关系、行业规范、金额性质三个维度综合分析。
1. 若款项性质为合法居间报酬，可依法收取
根据《民法典》第九百六十一条至第九百六十四条，居间合同（中介合同）受法律保护，若您作为中介人促成客户与第三方签订合同，且第三方自愿支付报酬，则属于合法收入。
关键条件：
- 需存在明确的居间合同或口头约定（建议书面留痕）；
- 报酬金额需与您提供的服务（如介绍、协调、谈判等）成合理比例；
- 需确保客户与第三方的合同合法有效（如避免介绍赌博、传销等违法业务）。
示例：您介绍客户A与B公司签订采购合同，B公司按合同金额的2%支付您中介费，且您全程参与谈判协调，此行为合法。
2. 若款项性质为“好处费”“回扣”，则可能涉嫌违法
若款项与您提供的服务无关，而是基于“利用职务便利”或“影响交易结果”收取的利益，可能触犯以下法律：
- 《刑法》第一百六十四条条：对非国家工作人员行贿罪（若您向对方工作人员行贿）；
- 《刑法》第三百八十五条：受贿罪（若您为国家工作人员）；
- 《反不正当竞争法》第七条：商业贿赂（若您与对方存在竞争关系或损害第三方利益）。
关键风险点：
- 款项是否与“促成交易”直接挂钩（如未提供实质服务却收钱）；
- 是否涉及公职人员或国企人员（此类主体受贿门槛更低）；
- 金额是否明显超出行业惯例（如介绍客户收10万元，但行业平均中介费为1万元）。
示例：您介绍客户A与B公司合作，但未参与任何协调工作，仅因“关系熟”收取B公司5万元“感谢费”，此行为可能涉嫌商业贿赂。
3. 行业规范与合同约定需同步审查
即使法律上允许收取居间报酬，仍需注意：
- 行业限制：如金融、医疗、教育等行业可能禁止或限制中介行为（如保险代理人需持牌）；
- 公司内部规定：若您在职，需审查劳动合同或员工手册是否禁止“私自接单”；
- 税务合规：收取款项需申报个人所得税，否则可能面临税务处罚。
建议行动：
- 明确款项性质（是服务报酬还是利益输送）；
- 留存居间服务证据（如聊天记录、协调记录）；
- 签订书面居间合同，明确权利义务；
- 咨询专业律师评估具体风险（尤其涉及大额或敏感行业时）。
如有进一步细节（如行业、金额、双方身份等），可向我补充说明，我会为您具体分析。