结论：父亲的公司与儿子的公司进行吸收合并，在法律上是可行的，但需要遵循一系列法定程序和注意事项，以确保合并的合法性和有效性。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、法律框架与程序要求

1. 公司法规定：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并的形式。吸收合并是指一个公司吸收其他公司，被吸收的公司解散。在您的情况下，即父亲的公司吸收儿子的公司，儿子公司解散。
   • 合并各方应当签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

2. 股东会决议：

   • 合并事项需要经过各自公司股东会的特别决议通过，即必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

3. 登记与公告：

   • 合并完成后，需要办理公司变更登记和注销登记手续，并依法进行公告。

二、实际操作中的注意事项

1. 关联交易审查：

   • 由于合并涉及关联方（父亲与儿子），需要特别注意关联交易的审查，确保合并过程公平、公正，避免损害公司及其他股东的利益。
   • 如果合并涉及非等价交换或存在其他特殊安排，可能需要提供额外的证明材料或进行更严格的审查。

2. 税务处理：

   • 合并过程中可能涉及税务问题，如企业所得税、增值税等。需要咨询专业税务机构或律师，确保税务处理的合规性。
   • 特别是要注意合并后公司的税务登记、纳税申报等事项的变更。

3. 员工安置：

   • 合并可能导致员工岗位的变动或裁员。需要制定合理的员工安置方案，并依法与员工进行协商和沟通。
   • 确保员工权益得到保障，避免引发劳动纠纷。

三、潜在风险与防范

1. 法律风险：

   • 如果合并程序不合法或存在瑕疵，可能导致合并无效或被撤销。因此，必须严格遵守公司法等相关法律法规的规定。
   • 合并过程中可能涉及知识产权、合同权益等无形资产的转移和处置，需要谨慎处理以避免法律纠纷。

2. 财务风险：

   • 合并前需要对双方公司的财务状况进行全面审计和评估，确保合并后公司的财务稳健。
   • 合并过程中可能涉及资金筹措、债务承担等财务问题，需要制定合理的财务计划和风险防范措施。

四、建议与行动

1. 咨询专业律师：

   • 在进行合并前，建议咨询专业律师（如我，李禛成律师，专注于合同纠纷、公司事务领域），对合并方案进行法律审查和风险评估。

2. 制定详细计划：

   • 根据律师的建议和法律法规的要求，制定详细的合并计划和时间表。

3. 沟通与协调：

   • 与各方股东、员工、债权人等进行充分沟通和协调，确保合并过程的顺利进行。

如果您在父亲的公司与儿子的公司吸收合并过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。我将根据您的具体情况提供专业、全面的法律建议。