申请工伤赔偿并不要求本人必须到场，具体是否需要本人参与取决于申请的具体环节和实际情况。以下是从不同环节对这一问题的详细分析：

一、工伤认定阶段

1. 申请主体：

   • 工伤职工或其近亲属、工会组织均可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也有权直接提出申请。
   • 本人无需亲自到场：在这一阶段，工伤职工本人无需亲自前往社会保险行政部门提交申请，可以委托近亲属或工会组织代为申请。

2. 申请材料：

   • 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。这些材料可由本人准备并提交，也可由委托代理人或近亲属代为准备和提交。

二、劳动能力鉴定阶段

1. 本人参加原则：

   • 劳动能力鉴定是评估劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。一般情况下，本人需要到场接受专家的现场检查和评估，以确保鉴定的准确性和公正性。

2. 特殊情况处理：

   • 若职工因伤无法亲自前往，需提供医疗机构出具的无法到场证明，并书面委托近亲属或代理人参加鉴定。此委托需经劳动能力鉴定委员会批准。

三、工伤赔偿待遇申领阶段

1. 本人办理：

   • 工伤员工可以选择亲自携带相关资料（如身份证、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等）前往社保经办机构办理理赔待遇申领。

2. 委托办理：

   • 若因伤情严重或其他特殊原因无法亲自办理，工伤员工也可以委托他人代为申领。在这种情况下，受托人除了需携带上述理赔所需资料外，还必须提供经过公证的授权委托书以及受托人的身份证明等材料，以证明其代理权限的合法性。

四、注意事项

• 地区差异：不同地区的工伤保险政策和流程可能存在差异，因此在具体操作前，建议工伤员工先咨询当地的社保部门或工伤保险机构，了解清楚具体的办理要求和流程。
• 材料真实性：无论是亲自办理还是委托他人代为办理，都应确保所提供的材料真实、完整且有效，以避免因材料不全或虚假而导致的理赔延误或拒赔情况。

总结来说，申请工伤赔偿并不要求本人必须到场，但在劳动能力鉴定阶段，原则上需要本人到场接受检查和评估。若因特殊原因无法亲自办理，可以委托他人代为办理，但需提供必要的授权委托书和相关证明材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。