在符合以下条件时，可向甲方申请人道主义援助，但需注意人道主义援助并非严格法律概念，更多基于道德、伦理或特定情境下的协商解决：

1. 甲方存在法定或约定责任基础
   若双方合同、协议或相关法律法规明确规定甲方在特定情况下需承担救助义务（如雇主对雇员的工伤救助、保险公司对被保险人的紧急医疗垫付等），可直接依据条款要求甲方履行。例如：建筑工地发生安全事故，施工单位（甲方）需按《安全生产法》立即救治伤员并承担医疗费用。

2. 甲方行为导致紧急人道危机
   若甲方的过错行为（如违约、侵权）直接导致乙方陷入生命健康、基本生活保障等紧急困境（如甲方拖欠工资导致乙方家庭断粮、甲方污染环境导致乙方突发疾病），可基于《民法典》第182条“紧急避险”或第1165条“过错责任原则”，要求甲方采取临时救助措施以避免损害扩大。

3. 特殊关系下的道德义务
   即使无法律明文规定，若双方存在长期合作关系、甲方具备更强经济能力，且乙方因不可抗力（如自然灾害、重大疾病）陷入极端困境，可尝试通过协商要求甲方基于人道主义提供临时援助（如预支款项、提供物资）。但需注意：此类援助缺乏强制力，甲方有权拒绝，建议同步寻求政府救助、社会捐赠等替代方案。

4. 国际项目或跨境合作中的特殊规则
   若涉及国际工程、人道主义援助项目等，可能适用《联合国国际货物销售合同公约》（CISG）或国际人道法（IHL）中关于“困难情况下的合同调整”条款，要求甲方在战争、疫情等极端情况下提供必要支持。

操作建议：

• 优先通过书面函件明确援助请求（列明事实、法律依据、具体需求），保留送达证据；
  
• 若甲方拒绝，可依据责任基础提起民事诉讼或申请先予执行（如要求支付医疗费）；
  
• 人道主义援助与法律责任并行不悖，即使甲方提供援助，仍可能需承担后续赔偿责任。
  

如有具体场景需进一步分析，可直接向我说明细节。