利用在单位的职务和权利搞经营做买卖是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
如果利用职务和权利进行的是与单位业务相关联的经营活动，且未经单位同意或违反单位规定，可能构成违法甚至犯罪：
- 违法性分析：根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司董事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。如果利用职务之便，未经单位同意，擅自将单位资源用于个人经营，或者与单位进行不正当竞争，损害单位利益，就可能构成违法。例如，如果某公司高管利用职务之便，将公司的客户信息、商业秘密等用于个人开设的同类业务公司，这就明显违反了忠实义务，可能构成违法。
- 法律后果：一旦被发现，可能面临单位的内部处分，如警告、罚款、解除职务等。同时，如果因此给单位造成损失，还可能需要承担赔偿责任。在严重情况下，如涉及贪污、受贿等犯罪行为，还可能面临刑事处罚。
如果利用职务和权利进行的是与单位业务无关联的经营活动，但违反了单位的规定或职业道德，也可能构成违规：
- 违规性分析：即使经营活动与单位业务无直接关联，但如果利用了单位的职务和权利（如利用单位名义、资源或影响力等）进行个人经营，且未经单位同意或违反了单位的相关规定，这也可能构成违规。例如，某公司员工利用单位的工作时间、办公设备或网络资源进行个人网店的经营，这就可能违反了单位的规定或职业道德。
- 法律后果：虽然这种行为可能不直接构成违法，但一旦被发现，同样可能面临单位的内部处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。同时，如果因此给单位造成不良影响或损失，也可能需要承担相应的责任。
如果利用职务和权利进行经营活动，但事先获得了单位的明确同意，且符合单位规定和法律法规，则通常不构成违法或违规：
- 合法性分析：在这种情况下，由于事先获得了单位的同意，且经营活动符合单位的规定和法律法规，因此通常不构成违法或违规。例如，某公司员工在业余时间利用个人资源进行与单位业务无关联的经营活动，且事先向单位进行了报备并获得了同意，这就属于合法行为。
- 建议：尽管如此，为了避免不必要的麻烦和纠纷，建议在进行任何经营活动前，都先向单位进行咨询和报备，确保自己的行为符合单位的规定和法律法规。
总结与建议：
- 在利用职务和权利进行经营活动前，务必先了解并遵守单位的规定和法律法规。
- 如果经营活动与单位业务有关联或可能利用单位资源，建议事先获得单位的明确同意。
- 避免利用职务之便进行不正当竞争或损害单位利益的行为。
- 如有任何疑问或不确定之处，建议及时咨询专业律师或法律顾问。
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