在中国，确实存在明确禁止种族歧视的法律。以下是从不同角度为你详细阐述：

1. 宪法保障：

   • 中国宪法作为国家的根本大法，明确规定了各民族一律平等。它强调国家保障各少数民族的合法权利和利益，维护和发展各民族的平等团结互助和谐关系，并禁止对任何民族的歧视和压迫。这是从国家根本制度层面，为消除种族歧视提供了坚实的法律基础。

2. 刑法制裁：

   • 《中华人民共和国刑法》对种族歧视行为设定了严厉的刑事处罚。例如，第二百四十九条规定，煽动民族仇恨、民族歧视，情节严重的，将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的处罚；情节特别严重的，处罚将更为严厉，可达三年以上十年以下有期徒刑。
   • 此外，第二百五十条还规定，在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容，情节恶劣且造成严重后果的，对直接责任人员也将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。

3. 治安管理处罚：

   • 《中华人民共和国治安管理处罚法》也对种族歧视行为进行了规范。它规定，对于煽动民族仇恨、民族歧视或在出版物、计算机信息网络中刊载民族歧视、侮辱内容的行为，可以处以十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款。

4. 劳动与就业法律：

   • 在劳动与就业领域，中国法律同样禁止种族歧视。《中华人民共和国劳动法》第十二条明确规定，劳动者就业不因民族、种族等因素而受歧视。
   • 《中华人民共和国就业促进法》也强调，各级人民政府应创造公平就业的环境，消除就业歧视，用人单位和职业中介机构不得实施就业歧视。

5. 国际公约的遵循：

   • 中国还积极遵循国际公约，打击种族歧视。例如，中国是《消除一切形式种族歧视国际公约》的缔约国，该公约要求缔约国在本国法律体系中制定相关条款，以保障公约的落实，并打击种族歧视行为。

法律建议：

• 如果你在日常生活中遇到了种族歧视的行为，无论是言语上的侮辱还是行为上的排斥，都可以依法维护自己的权益。
• 你可以向相关部门（如公安机关、劳动监察部门等）投诉或举报，要求依法处理种族歧视行为。
• 同时，你也可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我），以了解更具体的法律途径和维权策略。

种族歧视是违背社会公平、正义与和谐的行为，也是法律所严格禁止的。我们每个人都应该尊重他人的种族和民族身份，共同营造一个公平、正义、和谐的社会环境。如果你有任何关于种族歧视或其他婚姻家庭领域的法律问题，都可以直接向我咨询。