收受贿赂4000元属于违法行为，但尚未达到刑事犯罪标准，通常按行政违法处理，具体处理方式如下：

1. 行政处罚层面
   根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十四条，若行为人是国家公职人员（如公务员、事业单位人员等），收受4000元贿赂可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等政务处分，具体处分程度需结合情节严重性、是否主动交代、是否退赃等因素综合判定。
   若行为人非国家公职人员（如企业员工、普通公民等），则可能依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条，以“敲诈勒索”或“诈骗”的类似逻辑（若存在胁迫或欺骗情形）被处以5-15日拘留，可并处500-1000元罚款；但若仅是单纯收受财物且无其他违法行为，则可能不直接适用治安处罚，而是通过单位内部纪律处分（如企业员工可能被辞退）或民事纠纷（如返还财物）解决。

2. 刑事犯罪层面
   根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条（受贿罪）和第三百八十六条（索贿罪），受贿罪的立案标准为“数额较大”（通常为3万元以上）或“数额虽未达较大但具有其他严重情节”（如多次索贿、为他人谋取不正当利益造成重大损失等）。因此，收受4000元贿赂一般不构成刑事犯罪，但若存在“多次受贿”（如两年内三次以上）、“为他人谋取不正当利益且造成严重后果”等特殊情形，仍可能被追究刑事责任，但实践中此类情况极少。

3. 实务建议

• 主动退赃：无论是否被查处，主动退还贿赂款项可减轻处罚或责任，尤其是对公职人员而言，退赃是量刑时的重要从轻情节。
  
• 配合调查：若被纪检监察机关或公安机关调查，应如实说明情况，避免隐瞒或伪造证据，否则可能加重处罚。
  
• 法律风险防范：若涉及企业或商业活动，建议完善内部反贿赂制度，明确禁止收受财物，并通过培训、监督等方式降低法律风险。

总结：收受4000元贿赂以行政违法处理为主，公职人员可能面临政务处分，非公职人员可能通过单位纪律或民事途径解决；刑事犯罪风险较低，但需警惕特殊情形。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。