您好，关于您提出的“辞职后是否算作待业人员”的问题，这主要取决于您辞职后的具体状态以及是否进行了相关的登记或管理。
首先，从广义上来说，辞职后，如果您在一段时间内没有找到新的工作，且没有进行任何形式的就业登记或管理，那么您可以被视为待业人员。待业人员通常指的是在法定劳动年龄内，有劳动能力、有就业要求，但暂时处于无业状态的人员。
具体到您的情况，如果您辞职后：
未在规定时间内找到新的工作单位：根据济南市人事局的相关规定，辞职、辞退、自动离职人员一年之内找不到接收单位，又未在政府人事部门所属人才交流机构办理人事代理的，即视为社会待业人员。这意味着，如果您在辞职后一年内没有找到新的工作，并且没有办理相关的人事代理手续，那么您将被视为待业人员。
进行了失业登记：如果您在辞职后，主动到当地的社区人力资源和社会保障服务站、乡镇、街道办事处人力资源和社会保障服务所或区人力资源和社会保障服务中心窗口进行失业登记，那么您也将被正式认定为待业人员，并可以享受相关的失业登记服务和就业扶持政策。
此外，我还想提醒您的是，待业状态并不是一种永久的状态。如果您在待业期间积极寻找工作，或者通过参加职业培训、提升自己的技能等方式来增强自己的就业竞争力，那么您很有可能很快就能找到新的工作，从而结束待业状态。
最后，如果您对具体的失业登记流程、就业扶持政策等方面有任何疑问或需要进一步的帮助，欢迎随时向我咨询。我会尽我所能为您提供清晰、详细、有深度的解答。