如果劳动仲裁后公司拒不执行，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请法院强制执行：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。因此，你可以在裁决书规定的履行期限届满后，向公司所在地或财产所在地的基层人民法院申请强制执行。
   • 申请强制执行时需准备的材料：包括强制执行申请书、劳动仲裁裁决书原件及复印件、申请执行人的身份证明等。如果委托他人代为申请，还需提交授权委托书和代理人身份证明。

2. 了解并应对公司可能的抗辩或逃避执行行为：

   • 公司提出异议：如果公司认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。此时，人民法院会在收到书面异议之日起十五日内审查，并作出裁定。你需要根据裁定结果采取相应的法律措施。
   • 公司无财产可供执行：如果公司确实没有财产可供执行，法院可能会裁定中止执行。但这并不意味着你的权益无法得到保障，你可以关注公司的经营状况，一旦发现公司有财产可供执行，立即向法院申请恢复执行。

3. 考虑其他法律途径：

   • 申请支付令：如果劳动仲裁裁决书已经明确公司应支付的金额，且该金额属于给付金钱或有价证券的范围，你可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向有管辖权的基层人民法院申请支付令。支付令发出后，如果公司在规定期限内不提出异议又不履行支付义务的，你可以向法院申请强制执行。
   • 提起诉讼：虽然劳动仲裁裁决已经具有法律效力，但在某些特殊情况下（如仲裁程序违法、裁决超出仲裁协议范围等），你仍然可以向人民法院提起诉讼，请求法院撤销仲裁裁决或确认裁决无效。不过，这种情况相对较少见，且需要满足一定的法律条件。

4. 关注执行过程中的法律程序：

   • 在执行过程中，法院会依法采取查封、扣押、冻结、拍卖等措施来强制公司履行义务。你需要积极配合法院的工作，提供必要的协助和信息。
   • 如果公司拒不配合执行或存在其他违法行为，法院可以对其采取罚款、拘留等强制措施，甚至追究其刑事责任。

行动建议：

• 及时申请执行：不要拖延时间，一旦裁决书生效且公司未履行义务，应立即向法院申请强制执行。
• 保留证据：保留好与劳动仲裁相关的所有证据材料，以备在执行过程中需要时使用。
• 咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。如果你在执行过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律指导。

最后，劳动仲裁是维护劳动者合法权益的重要途径之一。如果公司拒不执行仲裁裁决，你完全有权通过法律手段来维护自己的权益。希望以上建议能对你有所帮助。