延迟退休政策对特殊工种的影响是复杂且多方面的，不能简单地回答“包含”或“不包含”，而是需要结合具体政策规定和实施情况来分析。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：
一、现行政策下特殊工种的退休规定
在我国，特殊工种通常指的是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。对于这部分从业者，国家有明确的照顾政策。根据现行规定，符合条件的特殊工种人员可以提前退休。具体来说，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，并且连续工龄满十年（或累计缴费年限满十五年，依据具体政策而定），即可申请退休。这一政策体现了国家对特殊工种人员因工作环境特殊性及对身体潜在损害而给予的关怀与照顾。
二、延迟退休政策对特殊工种的可能影响
可能维持提前退休政策不变：
- 考虑到特殊工种工作环境的特殊性和对身体的长期损害，国家可能会继续维持特殊工种提前退休的政策不变。这样，特殊工种人员仍然能够在相对较早的年龄退休并享受应有的福利。
可能适当调整提前退休年龄：
- 若延迟退休政策实施，特殊工种提前退休的年龄标准可能会适当提高。例如，原本男性年满五十五周岁可提前退休，政策调整后可能变为五十六周岁或更高，但依然会早于正常退休年龄。这种调整旨在平衡多方面因素，既体现对特殊工种的特殊照顾，又适应人口老龄化的趋势。
可能与普通工种同步延迟退休：
- 另一种可能是，特殊工种也可能和普通工种一样，按照统一的延迟退休方案逐步延迟退休年龄。这种情况下，特殊工种将不再享有提前退休的优待，而是与普通工种一样遵循新的退休年龄规定。不过，这种可能性相对较小，因为特殊工种的工作环境和身体损害程度与普通工种存在显著差异。
三、特殊工种人员应如何应对
密切关注政策动态：
- 特殊工种人员应密切关注国家和地方政府的最新规定和通知，以便及时了解政策变化并做出合理的规划和安排。政策的变化可能直接影响到退休年龄、退休金领取等关键问题。
合理规划职业生涯和退休计划：
- 根据政策变化和个人情况，特殊工种人员应合理规划职业生涯和退休计划。例如，如果政策调整导致退休年龄延后，那么可以考虑在退休前继续提升自己的技能和知识水平，以增加就业竞争力和收入来源。
了解并享受相关政策和福利待遇：
- 特殊工种人员应了解并享受国家针对特殊工种出台的相关政策和福利待遇。例如，一些地区可能为特殊工种人员提供额外的医疗保障、住房补贴等福利措施。
四、法律建议
咨询专业律师或社保机构：
- 如果对延迟退休政策对特殊工种的具体影响存在疑问或担忧，建议咨询专业律师或当地社保机构以获取更详细和准确的信息。他们可以根据你的具体情况和政策规定，为你提供个性化的法律建议和规划方案。
保留相关证据和资料：
- 特殊工种人员在职业生涯中应保留好与工作相关的证据和资料，如工作合同、工资单、工作证明等。这些资料在申请退休、享受相关政策和福利待遇时可能起到关键作用。
综上所述，延迟退休政策对特殊工种的影响是多维度的且存在不确定性。特殊工种人员应密切关注政策动态、合理规划职业生涯和退休计划，并了解并享受相关政策和福利待遇。如果有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询以获取更详细和准确的法律建议。