下班路上被车撞，在符合一定条件下可以认定为工伤。具体来说，根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。以下是对这一规定的详细解释和可能遇到的情况分析：

一、认定工伤的条件

1. 上下班途中：这指的是职工在合理时间内往返于工作单位和住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，或者往返于工作单位与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，以及从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。

2. 非本人主要责任：这意味着在交通事故中，职工不应承担主要责任。如果职工在事故中负有主要责任或全部责任，那么通常不会被认定为工伤。

3. 交通事故或特定事故伤害：这包括机动车交通事故、城市轨道交通事故、客运轮渡事故和火车事故。如果职工在上下班途中受到这些事故的伤害，且符合非本人主要责任的条件，那么应当认定为工伤。

二、可能遇到的情况及建议

1. 及时报警并保留证据：如果在下班路上发生交通事故，应立即报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等。这些证据在后续申请工伤认定时将起到关键作用。

2. 申请工伤认定：在发生事故后，职工或其近亲属应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交相关证据材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

3. 关注认定结果：社会保险行政部门将在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定的决定。职工或其近亲属应关注认定结果，并在必要时提出行政复议或行政诉讼。

三、特殊情况说明

• 如果事故责任无法认定：在某些情况下，交通事故的责任可能无法明确认定。这时，职工或其近亲属可以尝试通过其他途径证明事故责任非本人主要责任，如提供现场照片、证人证言等。

• 如果事故发生在非上下班途中：如果事故并非发生在上下班途中，或者虽然发生在上下班途中但不符合合理时间和合理路线的条件，那么通常不会被认定为工伤。

作为专业律师，我建议你如果在下班路上发生交通事故并希望申请工伤认定，务必及时报警、保留证据，并在规定时间内向社会保险行政部门提出申请。如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。