如果负责人误导他人，导致其拿不到应有的赔偿，这可能涉及到侵权或欺诈等法律问题，受害者有权通过法律途径来维护自己的权益。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律背景与依据
侵权责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果负责人故意误导他人，导致其无法获得应有的赔偿，这可能构成侵权行为，受害者可以要求负责人承担相应的赔偿责任。
欺诈行为：
- 如果负责人的误导行为构成欺诈，即故意告知虚假情况或者隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示的，受害者还可以依据《中华人民共和国民法典》中关于欺诈的规定，要求撤销相关民事法律行为，并要求负责人承担赔偿责任。
二、法律建议与行动步骤
收集证据：
- 受害者应首先收集所有与误导行为相关的证据，包括但不限于书面记录、录音、录像、证人证言等。这些证据将有助于证明负责人的误导行为以及该行为与无法获得赔偿之间的因果关系。
协商与调解：
- 在收集到足够证据后，受害者可以尝试与负责人进行协商，要求其纠正误导行为并支付应有的赔偿。如果协商无果，可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如人民调解委员会等。
提起诉讼：
- 如果协商和调解均无法解决问题，受害者可以向人民法院提起诉讼，要求负责人承担侵权责任或欺诈责任，并支付相应的赔偿。在诉讼过程中，受害者需要提交充分的证据来支持自己的主张。
三、可能的法律后果
负责人承担赔偿责任：
- 如果法院认定负责人存在误导行为，并导致受害者无法获得应有的赔偿，那么负责人可能需要承担赔偿责任，包括支付受害者应得的赔偿款以及可能产生的诉讼费用、律师费用等。
负责人受到行政处罚或刑事处罚：
- 如果负责人的误导行为构成欺诈或其他违法行为，除了承担民事责任外，还可能受到行政处罚或刑事处罚。具体处罚措施将根据违法行为的性质和情节严重程度来确定。
四、特别提醒
- 在处理此类问题时，受害者应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击负责人。这有助于维护良好的沟通氛围，并为后续的法律程序创造有利条件。
- 如果受害者对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够提供专业的法律建议和指导，帮助受害者更好地维护自己的权益。
综上所述，如果负责人误导他人导致其拿不到应有的赔偿，受害者有权通过法律途径来维护自己的权益。在处理此类问题时，受害者应收集证据、尝试协商与调解、必要时提起诉讼，并寻求专业律师的帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。