结论：政府部门工作人员是否可以做房地产公司法人，需分情况讨论，主要取决于其具体身份和所在岗位性质。以下是具体分析：

1. 公务员身份
   根据《公务员法》第五十九条，公务员不得“从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。因此，若该工作人员属于公务员序列（如行政编制），无论是否在岗，均不得担任房地产公司法人，否则可能面临警告、记过甚至开除等处分。

2. 事业单位或国企员工身份

   • 普通员工：若非领导岗位，且单位规章制度未禁止兼职，理论上可担任法人，但需满足以下条件：
     
     • 需向单位报备并获得书面同意；
       
     • 不得利用职务便利为房地产公司谋取利益（否则可能构成“利益冲突”或受贿罪）；
       
     • 不得影响本职工作（如频繁请假处理公司事务）。
       
   • 领导干部：根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国企领导人员不得“未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务”。若需担任法人，必须经上级主管部门批准，且不得领取额外报酬。

3. 特殊岗位限制
   即使非公务员或领导岗位，若该工作人员的职责涉及房地产监管（如住建局、自然资源局等部门），根据《行政许可法》《反不正当竞争法》等，其担任法人可能构成“既当裁判员又当运动员”，涉嫌违法，需主动回避。

建议：

• 若您属于公务员或关键岗位人员，不建议担任法人，风险远大于收益；
  
• 若属于普通国企员工，需先确认单位规章制度，并履行报备手续；
  
• 无论何种情况，均需确保公司经营与本职工作无利益关联，避免法律风险。
  

如有进一步细节（如具体岗位、单位性质等），可继续向我咨询，我会结合具体情形为您分析。