在劳动合同中，甲方和乙方分别代表着用人单位和劳动者，他们是合同的双方当事人，各自承担着特定的角色、权利和义务。下面我将详细解释劳动合同中甲乙方的写法以及各自应包含的内容：
一、甲方（用人单位）的写法
甲方作为用人单位，在劳动合同中应明确以下信息：
示例： 甲方（用人单位）：
二、乙方（劳动者）的写法
乙方作为劳动者，在劳动合同中应明确以下信息：
示例： 乙方（劳动者）：
三、劳动合同内容要点
除了明确甲乙双方的信息外，劳动合同还应包含以下关键内容：
合同期限：明确合同的类型（固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限）和具体的起止时间，对于试用期也要明确规定时长。
工作内容和地点：清晰描述工作岗位、职责以及工作地点，避免因工作内容不明确产生纠纷。如果工作地点可能变动，要明确变更的条件和程序。
工作时间和休息休假：说明采用的工作时间制度（如标准工时制、不定时工作制等），以及劳动者享受的各类假期安排（如法定节假日、年假等）。
劳动报酬：详细规定工资的构成、支付方式、支付时间等，特别是试用期工资和转正后的工资标准要明确。
社会保险和福利待遇：列明用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类（如养老保险、医疗保险等），以及其他提供的福利待遇（如带薪年假、节日福利等）。
劳动保护和职业危害防护：强调用人单位提供的劳动保护措施和对职业危害的防护责任。
合同解除和终止：依据法律规定，明确合同解除和终止的情形和程序。
保密和竞业限制（如有需要）：明确保密的范围、竞业限制的期限和经济补偿等内容。
违约责任：规定双方违约时应承担的责任，以保障合同的顺利履行。
四、注意事项
合法合规：合同内容必须符合国家法律法规的要求，不能出现违反法律强制性规定的条款。
明确双方信息：详细准确地填写用人单位和劳动者的基本信息，确保信息真实有效。
细化合同条款：合同条款要尽可能细化，避免模糊和歧义，以减少合同执行过程中的纠纷。
双方协商一致：合同的内容应是双方经过充分协商达成的共识，确保双方的权益得到保障。
签字盖章：合同签订后，双方应在合同上签字或盖章，以确认合同的生效。
综上所述，劳动合同中甲乙方的写法需要明确双方的基本信息，并详细规定合同的关键内容。在签订合同时，双方应仔细阅读合同条款，确保自身权益得到充分保障。