在劳动仲裁中，仲裁输了并不意味着所有费用都由申请人承担。具体费用的承担情况，需根据仲裁裁决结果以及相关法律法规来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 仲裁费用的承担原则：

   • 一般来说，劳动仲裁不收取仲裁费用（部分地区可能存在特殊规定，但通常是由财政保障经费，不向当事人收取）。然而，若仲裁过程中产生了其他相关费用，如鉴定费、翻译费等，这些费用的承担通常遵循“谁主张、谁负担”的原则。即，如果某项费用是因为一方当事人的主张或请求而产生的，那么该费用通常由该当事人承担。

2. 仲裁败诉后的费用承担：

   • 如果申请人在仲裁中败诉，且仲裁裁决中明确规定了费用的承担方式，那么申请人需要按照裁决结果来承担相应的费用。这可能包括对方因应诉而产生的合理费用（如律师费、差旅费等，但需注意，并非所有地区或所有情况下都会支持对方律师费的赔偿），以及仲裁过程中产生的其他相关费用。
   • 如果仲裁裁决中没有明确规定费用的承担方式，或者规定由双方分担费用，那么费用的承担将根据具体情况和公平原则来确定。

3. 特殊情况下的费用承担：

   • 在某些特殊情况下，如申请人因经济困难无法承担费用，或者费用承担明显不公平等，仲裁机构可能会根据具体情况作出调整。例如，可能会减免部分费用或要求双方分担费用。

4. 后续行动建议：

   • 如果您对仲裁裁决结果不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您可以就费用承担问题提出自己的主张和证据。
   • 如果您认为仲裁裁决中关于费用承担的部分存在错误或不公，也可以在提起诉讼时一并请求法院进行审查和纠正。

总结来说，劳动仲裁输了并不意味着所有费用都由申请人承担。具体费用的承担情况需根据仲裁裁决结果以及相关法律法规来确定。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。