直接让公司给未成年人儿子转账抚养费，在法律层面是存在一定障碍和风险的，通常不建议这样做。以下从不同角度为你详细分析：

从抚养费支付主体和方式角度

1. 支付主体：抚养费的支付主体一般是负有抚养义务的一方（通常是父母）。公司并非抚养费的支付义务人，除非有特殊约定（比如负有抚养义务的一方与公司有相关协议，委托公司代为支付），否则公司没有法律义务直接向未成年人支付抚养费。
2. 支付方式：正常情况下，抚养费应由负有抚养义务的一方直接支付给抚养孩子的一方或者孩子本人（如果孩子有一定民事行为能力）。直接让公司转账，可能会因为支付主体不符合常规逻辑，在后续产生纠纷时，面临举证困难等问题，比如难以证明这笔钱就是抚养费。

从公司财务和税务角度

1. 财务处理：公司财务需要遵循严格的财务制度和会计准则。如果公司无故向未成年人转账，这笔款项在财务上难以合理入账和解释。可能会被视为异常资金往来，引发税务机关等相关部门的关注和调查。
2. 税务问题：从税务方面考虑，这种转账行为可能会涉及税务风险。公司向个人转账可能需要代扣代缴相关税费，如果没有合理的业务背景和税务依据，可能会面临税务处罚。

合理建议

1. 协商支付：负有抚养义务的一方可以按照约定，定期将抚养费支付给直接抚养孩子的一方。支付方式可以选择银行转账，并保留好转账记录，作为支付抚养费的证据。
2. 委托支付：如果确实希望通过公司支付，负有抚养义务的一方可以与公司签订委托支付协议，明确委托公司代为支付抚养费的相关事项，包括支付金额、支付时间、支付对象等。同时，要确保公司有合理的财务和税务处理方式，避免产生不必要的风险。

如果你在抚养费支付方面还有其他疑问，或者遇到了相关纠纷，都可以直接向我咨询。