向仲裁递交的起诉书，实际上我们通常称之为仲裁申请书，它是启动劳动仲裁程序的关键文件。以下是一份详尽的撰写指南，帮助你准确、有效地提交仲裁申请：
一、标题与基本信息
- 标题：在文档顶部居中位置明确标注“仲裁申请书”。
- 申请人信息：
- 姓名、性别、出生日期、民族（可选）、住址、身份证号（个人）或统一社会信用代码（法人/其他组织）、联系电话等。
- 示例：申请人：张三，男，身份证号123456789012345678，住XX市XX区XX路XX号，联系电话138XXXXXXX。
- 被申请人信息：
- 名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务（如适用）等关键信息。
- 示例：被申请人：XX科技有限公司，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXX，住所XX市XX区XX大厦XX层。
二、仲裁请求
- 清晰列出：仲裁请求应具体、明确地列出你希望通过仲裁实现的主张或要求，如支付拖欠工资、支付经济补偿金、确认劳动关系等。
- 合理合法：确保每项请求都有相应的法律依据或合同条款支持。
- 示例：
- 请求裁决被申请人支付2023年1月至6月未发工资共计50,000元；
- 请求裁决解除双方劳动合同并支付经济补偿金10,000元。
三、事实和理由
- 事实叙述：
- 详细、客观地叙述争议发生的事实经过，包括时间、地点、人物、事件及结果等要素。
- 示例：申请人于2020年1月入职被申请人公司，担任销售主管，月薪8,000元。自2023年1月起，被申请人无故拖欠工资，经多次催告未果。
- 法律依据：
- 明确指出对方行为如何违反了法律法规、合同约定或损害了你的合法权益，并附上相关法条或合同条款作为依据。
- 示例：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 逻辑清晰：事实和法律依据之间应有紧密的逻辑联系，形成有力的论证链条。
四、证据与证人信息
- 证据清单：
- 列出所有能够证明你仲裁请求的证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水、通讯凭证、照片、视频等。
- 注明每份证据的来源、重要性及证明目的。
- 示例：
- 劳动合同（复印件），证明双方存在劳动关系；
- 银行流水（原件），证明工资标准及拖欠情况。
- 证人信息（如有）：
- 提供证人的姓名、联系方式、住所及可能提供的证言内容概述。
五、结尾与签名
- 结论性陈述：在申请书的结尾部分，重申你的主张和要求，强调仲裁请求的合理性和合法性。
- 签名与日期：你应在申请书末尾亲笔签名并注明日期，以确认申请书的真实性和有效性。如为法人或其他组织，则应由法定代表人或授权代表签字并加盖公章。
六、其他注意事项
- 仲裁前置程序：在提起仲裁前，确保已经按照法律规定经过了必要的程序（如内部申诉等，具体根据单位规定），并在事实与理由部分写明相关情况。
- 管辖机构选择：选择正确的劳动争议仲裁委员会，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委员会。
- 格式与整洁：遵循仲裁机构规定的格式要求，如字体大小、页边距、标题层级、编号列表等。确保文档整洁、易读。
示例模板：
仲裁申请书
申请人：张三，男，身份证号123456789012345678，住XX市XX区XX路XX号，联系电话138XXXXXXX。
被申请人：XX科技有限公司，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXX，住所XX市XX区XX大厦XX层。
仲裁请求：
1. 请求裁决被申请人支付2023年1月至6月未发工资共计50,000元；
2. 请求裁决解除双方劳动合同并支付经济补偿金10,000元。
事实与理由：
申请人于2020年1月入职被申请人公司，担任销售主管，月薪8,000元。自2023年1月起，被申请人无故拖欠工资，经多次催告未果。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，被申请人应支付拖欠的工资及相应的经济补偿金。
证据清单：
1. 劳动合同（复印件），证明双方存在劳动关系；
2. 银行流水（原件），证明工资标准及拖欠情况；
3. 催告记录（复印件），证明已多次催告被申请人支付工资。
此致
XX劳动争议仲裁委员会
申请人：张三（签名）
2023年XX月XX日
撰写仲裁申请书时，务必确保内容真实、准确、完整，并遵循仲裁机构的格式和程序要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。