劳动鉴定后，赔偿款的发放时间并没有一个固定的法律期限，它会受到多种因素的影响。以下是从不同角度为你详细分析的情况：

1. 赔偿款发放的一般流程：

   • 在完成劳动能力鉴定后，用人单位或工伤保险机构会根据鉴定结果和相关的工伤保险规定，计算应支付的赔偿款金额。
   • 随后，用人单位或工伤保险机构会按照规定的程序进行赔偿款的支付。这个支付过程可能涉及内部审批、财务处理等环节，因此需要一定的时间。

2. 影响赔偿款发放时间的因素：

   • 用人单位或工伤保险机构的效率：不同单位或机构的办事效率不同，有的可能较快完成支付，有的则可能较慢。
   • 赔偿款的金额和复杂性：如果赔偿款金额较大或涉及多个赔偿项目，计算和处理过程可能更为复杂，从而延长支付时间。
   • 是否存在争议或纠纷：如果用人单位或伤者对赔偿款金额或支付方式存在争议，可能需要通过协商、调解或诉讼等方式解决，这也会影响赔偿款的发放时间。

3. 可能的法律后果和应对建议：

   • 如果用人单位或工伤保险机构无故拖延支付赔偿款：伤者可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位或工伤保险机构按时支付赔偿款。
   • 为了加快赔偿款的发放：伤者可以积极与用人单位或工伤保险机构沟通，了解支付进度和可能存在的问题，并配合提供必要的资料和证明。
   • 如果涉及复杂的法律问题或争议：伤者可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 实际操作中的建议：

   • 保留好相关证据：包括劳动能力鉴定报告、工伤认定决定书、医疗费用发票等，这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
   • 及时了解支付进度：与用人单位或工伤保险机构保持联系，及时了解赔偿款的支付进度和可能存在的问题。
   • 寻求专业帮助：如果遇到复杂的法律问题或争议，不要犹豫，及时向我这样的专业律师咨询，以便更好地维护自己的权益。

总结来说，劳动鉴定后赔偿款的发放时间因多种因素而异，无法给出一个具体的期限。但伤者可以通过积极沟通、保留证据和寻求专业帮助等方式，来加快赔偿款的发放进程并维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。