结论前置：关于公司法中职工董事的产生，其核心在于遵循法定程序和民主选举原则，确保职工董事能够代表职工利益参与公司决策。以下是对职工董事产生程序的详细解释：
一、职工董事的设立要求与法律地位
根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，职工董事的设立旨在增强公司治理的民主性和透明度，保障职工参与公司决策的权利。具体来说：
- 国有独资公司：董事会中必须包含职工代表，这是法定要求，职工代表由公司职工代表大会选举产生。
- 两个以上的国有企业或两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司：董事会成员中也必须有公司职工代表，同样通过职工民主选举方式产生。
- 其他有限责任公司和股份有限公司：虽然法律未强制要求设置职工董事，但公司可通过公司章程或股东会决议自愿设立。若决定设置，职工董事也应通过民主选举方式产生。
二、职工董事的产生程序
职工董事的产生程序严格遵循民主选举原则，具体步骤如下：
候选人条件与提名：
- 候选人应为公司职工，具备代表职工利益和意愿的能力，具有良好的政治素质、业务能力和责任感。
- 候选人一般由公司工会在广泛征求职工意见的基础上提名，也可由职工自荐或联名推荐。所有候选人需经过资格审查，确保符合相关要求。
选举过程：
- 选举工作由公司工会负责，确保选举过程的公平、公正、公开。
- 通过职工代表大会或职工大会进行无记名投票选举。企业规模较小、职工人数较少的，可召开职工大会；规模较大、人数较多的，则召开职工代表大会。
- 候选人需获得应到会人数过半数的赞成票方可当选。
任职与备案：
- 当选的职工董事按照公司章程规定的程序进入董事会，正式履行职责。
- 选举结果需报上级工会、有关部门和机构备案，以确保选举的合法性和有效性得到官方认可。
三、职工董事的权利与义务
职工董事在董事会中享有与其他董事相同的权利，包括参与决策、提出建议、监督执行等。同时，他们也承担着特定的义务：
- 权利：职工董事有权出席董事会会议，发表意见，参与表决，并享有与其他董事同等的知情权、建议权和监督权。
- 义务：职工董事需忠实执行公司职务，维护公司利益，同时密切关注职工利益诉求，积极反映职工意见和建议，接受公司职工和股东的监督。
四、实际案例与法律建议
实际案例：某国有企业按照法律规定设立了职工董事，并通过职工代表大会选举产生了符合条件的职工代表进入董事会。该职工董事在董事会中积极发言，为职工争取权益，同时促进了公司决策的民主化和科学化。
法律建议：
- 公司应建立健全职工董事选举机制：确保选举过程的合法性和公正性，为职工董事提供充分的支持和保障。
- 职工董事应不断提升自身素质：加强业务学习，提高决策能力，更好地履行职责，为公司的长远发展贡献力量。
- 加强监督与考核：公司应建立对职工董事的监督和考核机制，确保其忠实履行职务，维护公司和职工的合法权益。
综上所述，职工董事的产生程序是公司治理结构中的重要环节，对于增强公司决策的民主性、保护职工权益具有重要意义。公司应严格遵守法律法规和公司章程的规定，确保职工董事的选举过程合法、公正、有效。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。