有犯罪记录的人员在职业选择上确实会受到多方面的限制，这些限制旨在保护公共利益、维护社会秩序以及确保特定职业的公信力和安全性。以下是从不同角度对有犯罪记录人员不能从事的工作的详细分析：
公职与司法系统相关职业
- 公务员及事业单位工作人员：根据《中华人民共和国公务员法》，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。这包括国家各级党政机关、人大、政协、司法机关等各类公务员岗位。事业单位在招聘时也会对求职者背景进行严格审查，尤其是涉及国家安全、教育、医疗等重要领域的事业单位，有犯罪记录的人员可能会被拒绝录用。
- 司法系统职业：法官、检察官、警察等职业，因承担着维护司法公正和社会治安的重要职责，根据相关法律，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得担任这些职务。律师职业也受到类似限制，根据《中华人民共和国律师法》，受过刑事处罚的人（过失犯罪除外）不予颁发律师执业证书。
金融、证券、保险等行业
- 银行等金融机构的重要岗位，如高级管理人员、风险管理、信贷审批等，因金融行业对从业人员的诚信和道德要求较高，有犯罪记录的人员可能会被认为存在潜在风险，从而被拒绝录用。
- 证券行业特定岗位，如证券经纪、投资顾问、保荐代表人等，监管机构会对从业人员的资格进行严格审核，有犯罪记录者很难获得相关从业资格。
- 保险行业，如保险精算师、保险营销员等职业，也通常要求从业人员无犯罪记录。
教育与交通运输类职业
- 教育行业：教师职业对从业者的品德有极高要求，根据《中华人民共和国教师法》，受到剥夺政治权利或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的人员不能取得教师资格，已取得的将丧失资格。教育机构管理人员也因负责整体运营和管理，需要为学生和教职工创造安全有序的环境，有犯罪记录的人员通常不被允许担任此类职务。
- 交通运输类：民用航空飞行员、空乘人员因民用航空领域对从业人员的安全背景审查严格，有犯罪记录的人员可能会对飞行安全构成威胁。铁路、公路客运驾驶员的安全意识和责任意识至关重要，有犯罪记录的人员可能会被认为存在安全隐患。
国企及特定行业高管
- 国企单位在招聘高管等关键职位时，往往会对求职者的背景进行严格审查，有犯罪记录的人可能会受到限制。
- 根据《中华人民共和国公司法》，因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚的人，在一定期限内不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员若因犯罪造成国有资产重大损失或被判处刑罚，将受到更严格的任职限制。
其他特定职业与行业
- 军工企业因涉及国家国防安全和军事机密，对从业人员的政治素质和忠诚度要求极高，有犯罪记录的人员通常无法通过背景审查。
- 食品药品生产经营企业关键岗位，如负责人、质量管理人员等，因直接关系到公众身体健康和生命安全，有犯罪记录的人员可能会受到影响。
- 拍卖师、破产管理人等职业也因法律要求而限制有犯罪记录的人员担任。
额外提醒：
- 除了职业限制外，有犯罪记录的人员在社会生活中也可能面临其他限制，如一些大型单位在招聘时会复核是否有犯罪记录，买房以及子女入学等方面也可能对有犯罪记录的人作出一定限制。如果子女想进军校，父母的犯罪记录可能对子女的政审产生影响。
- 不同职业对犯罪记录的限制程度可能有所不同，一些职业可能仅对特定类型的犯罪记录进行限制。因此，在具体情况下，建议直接向我咨询，以获取最准确的信息和指导。
综上所述，有犯罪记录的人员在职业选择和社会生活中会面临诸多限制。这些限制不仅体现了法律对特定职业公信力和安全性的要求，也反映了社会对公共利益和秩序的维护。因此，建议个人在日常生活中严格遵守法律法规，避免产生犯罪记录，以确保自身的职业发展和社会生活的顺利进行。