结论：义务献血后单位是否给假，主要取决于所在地区的地方性法规、政策以及所在单位的具体措施。国家层面的《中华人民共和国献血法》并未统一规定献血后的休息假期，但部分地方省市已通过立法或条例为献血者提供了这一保障。

详细分析：

1. 国家层面规定：

   • 《中华人民共和国献血法》主要规范了献血工作的组织、管理、奖励及法律责任等方面，但并未明确提及献血后可以享受的休息假期问题。这意味着，在国家层面上，并没有统一的法律规定要求单位为献血者提供休假。

2. 地方层面规定：

   • 多个地方省市已经通过立法或条例的形式，对献血后的休息假期做出了明确规定。例如：
     • 海南：根据《海南省公民无偿献血条例》，公民无偿献血后，可以享受公假二天。
     • 内蒙古：依据《内蒙古自治区公民献血条例》，献血后可休息两日（含献血当日），期间工资、奖金及其他福利待遇不变。
     • 四川：《四川省公民献血条例》规定，献血后可休假3天，单位应视为出勤。
     • 贵州：按照《贵州省献血条例》，每次献血可享受3天休假，并可获得误餐、交通费等补贴。
     • 云南：根据《云南省人民政府办公厅关于进一步加强无偿献血工作的意见》，献血后应给予适当误餐、交通补贴和1至2天献血假。
     • 青海：依据青海省实施《中华人民共和国献血法》办法，献血后享受一日带薪休假。
   • 这些地方性法规或条例体现了对献血者身体健康的关怀和对无偿献血行为的鼓励。献血者在献血前应充分了解当地的相关政策，以便更好地安排自己的时间和工作。

3. 单位具体措施：

   • 除了地方性法规外，一些单位也可能根据自身情况制定具体的献血后休假政策。这些政策可能作为对员工献血行为的一种额外支持和鼓励措施，确保献血者在献血后有足够的休息时间恢复身体。因此，献血者在了解当地法规的同时，也应咨询所在单位的具体规定。

4. 献血者的权益保障：

   • 献血休假是献血者的合法权益，所在单位应给予支持和保障。如遇单位不执行相关规定，献血者可依法维权。同时，根据《中华人民共和国献血法》第六条的规定，有关单位可以给予献血者适当补贴，这里的“适当补贴”不仅限于物质上的补贴，也可以包括安排休息等方面。

建议：

• 献血者在献血前应充分了解当地的相关政策，包括献血后的休息假期、补贴等，以便更好地安排自己的时间和工作。
• 献血者也应咨询所在单位的具体规定，了解单位是否提供额外的休假政策或补贴。
• 如遇单位不执行相关规定或侵犯献血者权益的情况，献血者可依法维权，寻求法律帮助。

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