在计算退休工龄时，临时工的工龄是否计算需根据具体情况来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般原则与养老保险制度改革

   • 改革前：在养老保险制度改革之前，临时工的工龄计算通常与其是否转为正式工有关。如果临时工后来被所在单位招为固定工，其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间，可以与被招为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
   • 改革后：养老保险制度改革后，临时工的工龄计算主要依据其是否缴纳了养老保险。只要在工作期间按照规定缴纳了养老保险，缴费的这段时间就会计入工龄；若没有缴纳，则这段临时工时间不能计算工龄。

2. 临时工转为正式工的情况

   • 如果临时工在单位工作期间表现良好并成功转为正式工，且能证明其临时工工作时间是连续的，并且是以工资收入为生活来源的，那么其在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间（包括临时工阶段）是可以计算工龄的。

3. 未转为正式工的临时工

   • 对于未转为正式工的临时工，如果其工作期间缴纳了养老保险，那么缴费期间可以计入工龄。
   • 如果未缴纳养老保险，且没有其他证据证明其与用人单位存在连续的劳动关系，那么这段临时工时间通常不能计算工龄。不过，如果能提供相关证明材料（如工资支付记录、考勤记录等），证明与用人单位存在事实劳动关系，也有可能被认定为工龄，但这需要根据具体政策和地区规定来判断。

4. 地区差异与特殊政策

   • 不同地区对于临时工工龄的认定可能存在细微差异。例如，某些地区可能对于特定行业或岗位的临时工有特殊的工龄认定政策。
   • 因此，在具体操作中，建议向当地人社部门咨询了解相关政策规定，以确保自身权益得到准确保障。

举例说明：

• 假设张先生在某单位做了5年临时工，期间未缴纳养老保险，后来转为正式工并缴纳了养老保险。在计算退休工龄时，张先生转为正式工后的缴费年限可以计入工龄，但之前的5年临时工时间由于未缴纳养老保险，通常不能计算工龄。
• 如果李女士在某单位做了3年临时工，期间缴纳了养老保险，后来转为正式工。在计算退休工龄时，李女士的3年临时工缴费年限和转为正式工后的缴费年限都可以计入工龄。

建议：

• 对于临时工来说，为了保障自己的退休权益，最好在工作期间按照规定缴纳养老保险。
• 如果对临时工工龄的认定有疑问或争议，可以向当地人社部门咨询或申请工龄认定，必要时也可以寻求法律帮助来维护自己的合法权益。

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