针对您提出的“法院强制执行被多个执行有工资能不能分配执行”的问题，结论是：在多个执行案件中，如果被执行人的工资收入是其唯一可供执行的财产，那么该工资收入是可以被分配执行的。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律背景与原则

根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释的规定，当被执行人未履行生效法律文书确定的义务时，法院有权对其财产进行强制执行。在多个债权人同时申请执行被执行人财产的情况下，法院会遵循一定的原则进行分配，以确保公平、公正地保护各债权人的合法权益。其中，“优先受偿权”和“按比例分配”是两个重要的原则。

1. 优先受偿权：如果某一债权人对被执行人的财产享有优先受偿权（如抵押权、质权等），则该债权人在分配财产时享有优先权。但在工资收入的情况下，通常不存在优先受偿权的问题，因为工资收入一般不属于可以设定抵押或质押的财产。

2. 按比例分配：在多个债权人对被执行人的财产均不享有优先受偿权的情况下，法院会按照各债权人的债权比例进行分配。这意味着，如果被执行人的工资收入是其唯一可供执行的财产，那么各债权人将按照其债权比例分享该工资收入。

二、工资收入的分配执行

1. 工资收入的性质：工资收入是被执行人通过劳动获得的报酬，属于其合法财产的一部分。在强制执行过程中，如果被执行人的工资收入是其唯一可供执行的财产，那么该工资收入将被纳入执行范围。

2. 分配方式：

   • 保留必要生活费用：在分配工资收入时，法院会首先保留被执行人及其所扶养家属的必要生活费用。这是为了保障被执行人的基本生活需求，避免执行行为对其造成过大的生活困难。
   • 按比例分配剩余部分：在保留必要生活费用后，剩余的工资收入将按照各债权人的债权比例进行分配。如果各债权人的债权比例相同，则平均分配；如果债权比例不同，则按照比例分配。

3. 执行程序：

   • 申请执行：各债权人需向法院申请执行，并提供相关证据材料证明其债权。
   • 法院审查：法院将对各债权人的申请进行审查，确认债权的真实性和合法性。
   • 制定分配方案：在确认债权后，法院将制定分配方案，明确各债权人的分配比例和金额。
   • 执行分配：最后，法院将按照分配方案执行分配，将工资收入划转至各债权人的账户。

三、实际操作中的注意事项

1. 及时申请执行：各债权人应及时向法院申请执行，以免因拖延时间而影响分配比例。
2. 提供充分证据：在申请执行时，各债权人应提供充分证据证明其债权的真实性和合法性，以便法院进行审查。
3. 关注分配方案：各债权人应关注法院制定的分配方案，如有异议应及时提出并申请复议。
4. 配合法院执行：在执行过程中，各债权人应积极配合法院的工作，提供必要的协助和支持。

总结来说，在多个执行案件中，如果被执行人的工资收入是其唯一可供执行的财产，那么该工资收入是可以被分配执行的。各债权人应按照债权比例分享该工资收入，并遵循法院制定的分配方案进行执行。如果您在执行过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。