支部书记因工作原因调动后辞职，补选一般不可以直接由支部委员主持，但具体需视情况而定。以下从不同角度进行分析：

一、常规情况下的补选主持规定

在常规情况下，支部书记的补选通常需要遵循一定的组织程序和规定。一般来说，支部书记的补选会由上级党组织指派人员主持，或者由支部委员会集体讨论决定主持人员，但直接由支部委员个人主持补选的情况并不常见。这是因为支部书记的补选涉及到党组织的领导和决策，需要确保程序的公正性和合法性。

二、特殊情况下的补选主持

1. 上级党组织指派：

   • 在某些特殊情况下，如支部书记因工作原因紧急调动且无法及时安排新的支部书记时，上级党组织可能会指派一名支部委员或其他合适人员临时主持补选工作。
   • 这种情况下，被指派的人员需要具备一定的组织能力和领导经验，以确保补选工作的顺利进行。

2. 支部委员会集体决定：

   • 如果支部委员会认为有必要，且符合组织程序和规定，也可以集体讨论决定由某名支部委员主持补选工作。
   • 但这种情况下，需要确保支部委员会的决策过程公开、透明，且符合党组织的规章制度。

三、法律与组织原则的考量

• 法律原则：虽然具体的补选主持规定可能因地区和党组织而异，但都需要遵循党的组织原则和法律法规。任何补选主持的决定都需要确保程序的合法性和公正性，避免出现违规操作或损害党员权益的情况。
• 组织原则：党组织的补选工作需要遵循党的组织原则，如民主集中制原则等。这意味着在补选过程中，需要充分发扬民主，尊重党员的意愿和选择，同时确保决策的集中和统一。

四、建议与注意事项

1. 遵循组织程序：在进行支部书记的补选时，务必遵循党组织的程序和规定，确保补选工作的合法性和公正性。
2. 及时沟通上级：如果支部书记因工作原因调动且无法及时安排新的支部书记，应及时与上级党组织沟通，寻求指导和支持。
3. 确保党员参与：在补选过程中，应确保所有党员都有机会参与和表达意见，避免出现“一言堂”或“暗箱操作”的情况。

如有具体情境或疑问，可以直接向我咨询，我会结合你的实际情况，给出更具体的法律建议。