工伤认定书和工亡认定书虽然都是与工作伤害相关的法律文件，但它们在认定对象、认定情形以及后续待遇上存在明显的区别。下面我将为您详细解释这两者的不同：

一、认定对象不同

1. 工伤认定书：主要是针对职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病的情况进行认定。它确认的是职工受到的伤害是否属于工伤范畴。

2. 工亡认定书：则是专门针对职工因工作原因导致死亡的情况进行认定。它确认的是职工的死亡是否与工作有直接关系，即是否属于工亡。

二、认定情形不同

1. 工伤认定书的认定情形包括但不限于：

   • 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
   • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
   • 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
   • 患职业病；
   • 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
   • 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

2. 工亡认定书的认定情形则更为特定，通常包括：

   • 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；
   • 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害导致死亡；
   • 其他因工作原因直接导致死亡的情况。

三、后续待遇不同

1. 工伤认定书确认后，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体待遇根据伤残等级和工伤保险政策确定。

2. 工亡认定书确认后，职工的家属可以享受工亡保险待遇，这通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，以保障工亡职工家属的基本生活。

总结：

工伤认定书和工亡认定书在认定对象、认定情形以及后续待遇上存在显著差异。工伤认定书主要针对职工因工作原因受到的伤害进行认定，而工亡认定书则是针对职工因工作原因导致的死亡进行认定。两者在后续的工伤保险待遇上也有所不同，分别根据伤残等级和工亡情况来确定具体的待遇标准。希望这个解释能帮助您更好地理解这两者的区别。