工伤死亡赔偿并不一定要火化。工伤死亡赔偿的获得与是否火化并无直接关联，主要依据的是工伤保险的相关规定以及工伤认定的结果。以下从几个方面进行详细说明：

1. 工伤死亡赔偿的法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些赔偿项目的获得，是基于工伤认定的结果，与是否火化无关。

2. 丧葬补助金与火化的关系：

   • 丧葬补助金是工伤死亡赔偿的一部分，用于支付职工因工死亡后的丧葬费用。虽然火化是一种常见的丧葬方式，但并非唯一方式。如果职工家属选择其他丧葬方式（如土葬等），只要符合当地的相关规定，同样可以领取丧葬补助金。

3. 工伤认定的流程与要求：

   • 工伤认定是获得工伤死亡赔偿的前提。职工因工死亡后，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，职工家属也可以在1年内直接提出申请。工伤认定需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，职工家属应尽快与用人单位沟通，了解工伤认定的流程和要求，并准备好相关材料。同时，也可以咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取更详细的指导和帮助。
   • 如果职工家属在领取工伤死亡赔偿过程中遇到任何问题或困难，如用人单位拒绝配合、社会保险行政部门拖延处理等，都可以及时寻求法律援助或向相关部门投诉。

总结与建议： 工伤死亡赔偿的获得并不依赖于是否火化，而是基于工伤认定的结果和工伤保险的相关规定。因此，职工家属在处理工伤死亡赔偿事宜时，应重点关注工伤认定的流程和要求，并准备好相关材料。如果遇到任何问题或困难，都可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。