针对您提出的“工伤一个眼睛瞎了是几级伤残以及老板如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、伤残等级评定
工伤导致眼睛失明，其伤残等级通常会被评定为较高等级，但具体等级需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据您的伤情进行鉴定。一般来说，眼睛失明可能被评定为四级至七级伤残，具体取决于失明的程度、是否影响另一只眼睛的功能以及其他相关因素。
二、赔偿项目及标准
一旦伤残等级确定，您将有权获得以下赔偿项目：
医疗费：
- 包括您因工伤导致的眼睛失明所产生的所有医疗费用，如挂号费、住院费、药费等，这些费用将由工伤保险基金支付（如果用人单位已依法缴纳工伤保险）。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由用人单位按月支付。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。补助金的月数根据伤残等级确定，如四级伤残可能为21个月本人工资，五级伤残可能为18个月本人工资，以此类推（具体月数需根据当地规定和伤残等级确定）。
伤残津贴：
- 如果您被鉴定为四级至六级伤残，且保留劳动关系、退出工作岗位，您将按月从工伤保险基金领取伤残津贴。津贴的金额根据您的伤残等级和本人工资确定，如四级伤残可能为本人工资的75%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果您选择与用人单位解除或终止劳动关系，您将有权获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他赔偿项目：
- 根据您的具体情况，您可能还有权获得住院伙食补助费、交通食宿费用（需经医疗机构出具证明并报经办机构同意）、护理费（需经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理）等其他赔偿项目。
三、赔偿责任主体
- 如果用人单位已依法为您缴纳了工伤保险费，那么大部分赔偿项目将由工伤保险基金支付，部分项目（如一次性伤残就业补助金）由用人单位支付。
- 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么所有赔偿费用均将由用人单位承担。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：
- 在发生工伤后，您应尽快向所在单位提出工伤认定申请，并在伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
保留好相关证据：
- 在申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，您应保留好所有相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。
咨询专业人士：
- 由于工伤赔偿过程复杂且涉及多个方面和环节，建议您咨询专业律师或相关法律机构以更好地维护自身合法权益。
综上所述，工伤导致眼睛失明的赔偿过程需要依据伤残等级确定赔偿项目和标准。您应依法维护自己的权益，确保获得应有的赔偿。在整个过程中，保留好相关证据并咨询专业人士的意见是至关重要的。