结论：工地上欠钱一直推脱并拉黑您，不一定构成诈骗，但可能涉及民事违约或拒不支付劳动报酬罪（如果涉及劳动报酬且符合特定条件）。具体需结合实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 是否构成诈骗？

• 诈骗的构成要件：根据《刑法》第266条，诈骗需满足“虚构事实、隐瞒真相→使对方产生错误认识→对方基于错误认识处分财产→行为人或第三人获得财产→对方遭受财产损失”的完整链条。
• 您的情形：若对方最初以“工程款未到账”“临时周转”等理由借款或拖欠工资，但实际无还款能力或故意隐匿财产，可能涉嫌诈骗；但若对方仅因资金紧张拖延还款，无非法占有目的，则更可能属于民事纠纷。
• 关键区分：诈骗需证明对方从一开始就无还款意图（如伪造工程合同、虚构项目等），而民事纠纷中对方可能因经营困难暂时无法履行。

2. 更可能的法律性质：民事违约或拒不支付劳动报酬罪

• 民事违约：
  • 若您与对方存在书面或口头借款合同，或对方出具了欠条、借条等凭证，可依据《民法典》第675条（借款人应按约定还款）起诉要求还款，并主张逾期利息。
  • 若涉及劳动报酬（如工资、劳务费），可依据《劳动合同法》第30条，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及赔偿金。
• 拒不支付劳动报酬罪：
  • 根据《刑法》第276条之一，若对方以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大（通常为1万元以上）且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成此罪，可处三年以下有期徒刑或拘役。
  • 适用条件：需证明对方存在“逃匿”行为（如拉黑联系方式、搬离住址等），且经劳动监察部门责令支付后仍拒不履行。

3. 您的应对建议

• 收集证据：
  • 保留所有与对方的沟通记录（微信、短信、录音等），尤其是对方承认欠款或承诺还款的内容。
  • 收集欠条、借条、合同、工资条、考勤记录等证明债权或劳动关系的材料。
• 民事途径：
  • 若证据充分，可直接向法院起诉（借款纠纷）或申请劳动仲裁（工资纠纷），要求对方还款并承担诉讼费用。
• 刑事途径（仅限劳动报酬）：
  • 若对方逃匿且拖欠工资数额较大，可向当地劳动监察部门举报，由其责令支付；若仍不支付，可向公安机关报案，追究刑事责任。
• 其他措施：
  • 若对方有财产（如车辆、房产），可申请法院财产保全，防止其转移资产。
  • 若对方是公司，可同时起诉公司及其法定代表人或实际控制人。

4. 风险提示

• 若对方确实无偿还能力（如破产、负债累累），即使胜诉也可能面临执行困难，需提前调查对方财产状况。
• 刑事报案需严格符合条件，否则可能因证据不足不被立案。

总结：对方的行为更可能属于民事违约，是否构成诈骗需结合具体证据判断。建议您优先通过民事途径维权，若涉及劳动报酬且符合条件，可同步考虑刑事报案。如有进一步疑问或需要协助收集证据、起草法律文书，可直接向我咨询。