信用卡逾期很久通常不会直接影响找工作的基本权利，但在某些特定工作岗位上，严重的逾期记录可能会成为雇主考虑的一个因素。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律层面分析
信用卡逾期属于民事违约行为，并非违法犯罪行为。我国法律并未限制信用卡逾期者寻找工作的权利。只要具备相应的工作能力和条件，且符合用人单位的招聘要求，信用卡逾期者可以正常应聘各类工作岗位。
二、实际影响分析
多数普通工作：
- 一般企业在招聘时，主要关注应聘者的学历、专业技能、工作经验和综合素质等方面。
- 对于大多数普通工作岗位而言，企业通常不会对应聘者的信用卡逾期情况进行调查，因此信用卡逾期基本不会对求职产生直接影响。例如，应聘一家普通公司的行政助理岗位，企业更看重的是应聘者的组织协调能力、办公软件操作技能等，而不会去查询其信用卡逾期记录。
特定工作岗位：
- 金融机构重要岗位：如风险管理、信贷审批等关键岗位，银行、证券等金融机构可能会进行较为严格的背景调查，包括个人信用状况。若存在长时间逾期、欠款金额较大且拒不还款等不良信用记录，可能会影响录用决策。因为金融机构认为，这些岗位需要从业人员具备高度的信用意识和风险控制能力，而严重的信用卡逾期记录可能反映出求职者在这方面存在不足。
- 需接触大额资金或财务相关岗位：企业的财务、出纳等岗位，由于涉及到资金管理和财务操作，企业也可能重视求职者的信用状况。严重的信用卡逾期记录可能会让企业对求职者的财务自律性和诚信度产生质疑，从而影响求职结果。例如，一家企业招聘财务经理，如果发现求职者有严重的信用卡逾期记录，可能会担心其在财务管理中也会出现不诚信或违规操作的行为。
- 涉及国家安全、公共安全、重要机密等敏感岗位：在招聘过程中，会进行全面而严格的背景审查，包括个人的信用状况。严重的信用卡逾期记录可能被视为个人诚信存在问题，对求职者的录用产生不利影响。
三、可能产生的间接影响
影响职业晋升和日常工作：
- 即使顺利入职，如果因信用卡逾期严重导致银行频繁催收，甚至影响到工作单位，这将对个人在公司的形象和声誉造成负面影响，进而可能干扰正常工作秩序，影响职业发展和晋升。例如，银行催收电话频繁打到公司，可能会让同事和领导对求职者的个人信用和财务管理能力产生怀疑。
列入失信被执行人名单的影响：
- 如果因信用卡逾期被银行起诉并列入失信被执行人名单，不仅可能影响找工作，还可能对日常生活产生严重影响，如限制乘坐飞机、高铁等交通工具。这种情况下，求职者在应聘一些需要经常出差或对个人信用有较高要求的岗位时，可能会受到较大限制。
四、建议与措施
- 尽快处理逾期问题：尽管信用卡逾期不会直接阻止找工作，但仍建议尽快与银行协商制定可行的还款计划，努力改善自己的信用状况。这不仅可以避免对未来产生不必要的麻烦，还有助于维护良好的个人信用记录。
- 了解公司政策和要求：在求职前，了解目标公司的相关政策和要求，特别是针对那些对信用状况有较高要求的岗位。这样可以帮助求职者做好充分的准备，避免因信用问题而错失工作机会。
- 保持良好信用记录：无论是求职还是日常生活中，保持良好的信用记录都是非常重要的。这不仅可以提高个人的信用评级，还有助于在需要贷款、办理信用卡等金融业务时获得更优惠的条件。
综上所述，信用卡逾期在大多数情况下不会影响找工作的基本权利，但在某些特定工作岗位上，严重的逾期记录可能会成为雇主考虑的一个因素。因此，建议尽快处理逾期问题，以维护良好的信用状况。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。