逾期一般情况下不会直接影响找工作，但在某些特定情形下，如应聘金融机构、需背景审查的岗位或商务合作类岗位时，可能会产生间接影响。以下是对这一问题的详细分析：
一、通常情况不会影响找工作
在大多数情况下，企业招聘主要关注求职者的专业技能、工作经验、学历背景和综合素质等，而不会专门查询求职者的逾期记录（无论是信用卡逾期还是其他类型的逾期）。因此，对于大多数岗位而言，逾期并不会直接成为求职的障碍。
二、可能产生间接影响的情形
金融机构等特定岗位：
- 在银行、证券、保险等金融机构的核心岗位，由于对从业人员诚信要求极高，招聘时可能会进行较为严格的背景调查，包括查询个人征信报告。
- 如果求职者存在多次逾期、长时间逾期、欠款金额较大且被银行起诉等不良信用记录，企业可能会认为其缺乏良好的信用意识和财务管理能力，从而影响录用决策。
需要进行背景审查的工作：
- 部分涉及国家安全、公共安全、重要机密等敏感岗位的招聘过程中，会进行全面而严格的背景审查，包括个人的信用状况。
- 严重的逾期记录可能被视为个人诚信存在问题，对求职者的录用产生不利影响。
影响职业晋升和日常工作：
- 即使顺利入职，如果因逾期严重导致银行频繁催收，甚至影响到工作单位，这将对个人在公司的形象和声誉造成负面影响，进而可能干扰正常工作秩序，影响职业发展和晋升。
列入失信被执行人名单的影响：
- 如果因逾期被银行起诉并列入失信被执行人名单，不仅可能影响找工作，还可能对日常生活产生严重影响，如限制乘坐飞机、高铁等交通工具，限制高消费等。
三、建议与措施
- 尽快处理逾期问题：为避免不必要的麻烦，建议尽快还清欠款，以维护良好的个人信用记录。如果确实存在还款困难，可以与债权人协商制定可行的还款计划。
- 了解公司招聘政策：在求职前，尽量了解目标公司的招聘政策和要求，特别是针对那些对信用状况有较高要求的岗位，以便做好充分的准备。
- 保持良好信用记录：个人应充分认识到信用的重要性，在日常生活中注意维护良好的信用记录，以便在求职和日常生活中不受限制。
总结来说，逾期虽然不会直接影响找工作，但在特定情形下可能产生间接影响。因此，建议尽快处理逾期问题，以维护良好的个人信用状况。如果你还有其他关于逾期或求职方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。