2024年因工死亡赔偿标准依据《工伤保险条例》及地方实施细则确定，核心赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，具体标准如下：

1. 丧葬补助金

• 计算标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  
• 示例：若统筹地区2023年职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为8000元×6=48000元。
  
• 注意：统筹地区通常为设区的市级行政区，具体金额以当地统计局公布数据为准。

2. 供养亲属抚恤金

• 适用对象：由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属（如配偶、父母、子女等）。
  
• 计算标准：
  
  • 配偶：每月按工亡职工工资的40%发放；
    
  • 其他亲属：每月按工亡职工工资的30%发放；
    
  • 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%。
    
• 上限：核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前工资。
  
• 期限：供养亲属抚恤金按月支付，直至丧失供养条件（如子女年满18周岁、父母死亡等）。

3. 一次性工亡补助金

• 计算标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  
• 2024年标准：根据国家统计局数据，2023年全国城镇居民人均可支配收入为51821元，因此2024年一次性工亡补助金为51821元×20=1036420元。
  
• 特点：全国统一标准，不因地区差异调整。

4. 其他注意事项

• 申报流程：用人单位需在职工死亡后30日内向社保部门提出工伤认定申请，逾期未申请的，由家属自行申请，但在此期间发生的工伤待遇费用由用人单位承担。
  
• 争议解决：若对赔偿标准或工伤认定有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。
  
• 特殊情形：
  
  • 职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付抚恤金；
    
  • 生活有困难的，可预支一次性工亡补助金的50%。

建议：若涉及具体赔偿计算或程序问题，可提供工亡职工工资、供养亲属情况等细节，我将进一步协助核算。