2024年非因工死亡赔偿标准需结合具体身份及地区政策确定，核心结论如下：

1. 企业职工（含退休人员）非因工死亡待遇
   根据《社会保险法》及地方规定，通常包含三项：

   • 丧葬补助金：按当地上年度职工月平均工资的固定倍数发放（如3-6个月），例如广东省为3个月平均工资；
     
   • 一次性抚恤金：与缴费年限、供养亲属人数挂钩，例如山东省规定缴费满15年发10个月平均工资，每少1年减1个月；
     
   • 供养亲属生活困难补助：针对无劳动能力的配偶、父母、子女，按月发放（标准由地方政府制定，如上海市为600-800元/月）。
     注意：若单位未缴纳社保，上述费用由单位全额承担；已缴纳的则由社保基金支付。

2. 城乡居民（非职工）非因工死亡待遇

   • 丧葬费：部分地区按固定金额发放（如北京市为5000元），或与城乡居民人均可支配收入挂钩；
     
   • 抚恤金：仅少数地区提供（如浙江省按死亡时月养老金标准发放一定月数）；
     
   • 供养亲属补助：仅限特定困难群体，需满足低收入、无劳动能力等条件。
     关键点：城乡居民待遇普遍低于职工，且地区差异显著，需以当地政策为准。

3. 特殊情形说明

   • 退休人员：待遇与在职职工相同，但抚恤金可能按退休前缴费年限计算；
     
   • 未参保人员：单位未缴社保的，家属可主张单位承担全部赔偿责任；
     
   • 地区差异：例如江苏省丧葬费为6000元，而辽宁省为3个月社平工资，需查询具体省份规定。

行动建议：

1. 立即联系当地社保局（12333）或人社局官网查询最新政策；
   
2. 若涉及单位责任，收集劳动合同、工资记录等证据；
   
3. 供养亲属需准备无收入证明、亲属关系证明等材料。
   

如有进一步疑问（如具体地区计算、证据收集等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。