工伤十级伤残鉴定书下来后，下一步主要是申请工伤待遇赔偿，具体流程和注意事项如下：

1. 确认劳动关系与工伤保险状态
   首先需确认您与用人单位的劳动关系是否存续，以及用人单位是否为您缴纳了工伤保险。若已缴纳工伤保险，大部分赔偿项目（如一次性伤残补助金、医疗费等）将由工伤保险基金支付；若未缴纳，则全部赔偿需由用人单位承担。

2. 计算赔偿项目与金额
   根据《工伤保险条例》及地方实施细则，十级伤残可主张的赔偿包括：

   • 一次性伤残补助金：7个月本人工资（由工伤保险基金支付）；
     
   • 一次性工伤医疗补助金：各地标准不同（如广东为1个月本人工资，由工伤保险基金支付）；
     
   • 一次性伤残就业补助金：各地标准不同（如广东为4个月本人工资，由用人单位支付）；
     
   • 停工留薪期工资：按原工资福利支付，期限由劳动能力鉴定委员会确定；
     
   • 医疗费、护理费、交通费等：凭票据实报实销。
     注：具体金额需结合您的工资水平、当地社平工资及地方政策计算。

3. 与用人单位协商赔偿
   可先与用人单位协商赔偿方案，明确各项金额及支付时间。若协商一致，建议签订书面协议，避免后续纠纷。

4. 申请劳动仲裁（若协商不成）
   若用人单位拒绝赔偿或赔偿金额不合理，可在1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交以下材料：

   • 工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书；
     
   • 劳动合同或劳动关系证明；
     
   • 医疗费用票据、工资流水等证据。
     仲裁裁决后，用人单位仍不履行的，可申请法院强制执行。

5. 注意事项

   • 时效性：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金需在离职后申请，若未离职则暂不涉及；
     
   • 证据保留：妥善保管医疗记录、费用票据、工资证明等材料；
     
   • 地方差异：部分省份对补助金标准有单独规定（如江苏、浙江等），需以当地政策为准。

如有疑问或需进一步协助计算赔偿金额，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细指导。