护林员因公受伤的工伤赔偿标准，主要依据《工伤保险条例》及相关地方性法规确定，赔偿项目及标准如下：

1. 医疗费用
   包括因工伤产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，由工伤保险基金或用人单位全额支付。

2. 停工留薪期工资
   护林员因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限一般不超过12个月（伤情严重或情况特殊可延长，但需经劳动能力鉴定委员会确认）。

3. 护理费
   若工伤导致生活不能自理，需护理的，由工伤保险基金或用人单位支付护理费。标准通常为统筹地区上年度职工月平均工资的50%-30%（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理）。

4. 一次性伤残补助金
   根据劳动能力鉴定结果（一至十级伤残），由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为本人工资的7-27个月（十级7个月，一级27个月）。

5. 伤残津贴（一至四级伤残）
   若工伤导致一至四级伤残，保留劳动关系但退出工作岗位的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%-75%（一级90%，四级75%）。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
   五至十级伤残的护林员，与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定（如某省十级伤残可能为7个月和3个月本人工资）。

7. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（若因工死亡）

   • 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
     
   • 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%（孤寡老人或孤儿增加10%）；
     
   • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

注意事项：

• 赔偿标准可能因地区、伤残等级、工资水平等因素有所不同，需以当地具体规定为准；
  
• 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担；
  
• 护林员或其家属需在规定时间内申请工伤认定（一般1年内），逾期可能影响赔偿权益。
  

建议：若涉及具体赔偿金额计算或程序问题，可提供更多细节（如伤残等级、工资水平、地区等），我将进一步为您分析。