您好，针对您离职体检发现职业病的情况，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，如果您曾经从事过接触职业病危害的作业，当时并未发现罹患职业病，但在离职后被诊断或鉴定为职业病，您是有可能享受到工伤待遇的。这主要依据的是《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)的相关规定。

一、申请工伤认定的条件

1. 您需要是办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；或者劳动或聘用合同期满后，或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。
2. 您需要自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理。

二、工伤待遇的计发

1. 如果您是退休人员，且符合领取一次性伤残补助金条件的，将按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。
2. 如果您是劳动或聘用合同期满后，或者本人提出而解除劳动或聘用合同的人员，且被鉴定为一级至十级伤残，按《工伤保险条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，将按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。

三、工伤保险待遇的支付

1. 如果职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位，在您从业期间依法为您缴纳了工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇将分别由工伤保险基金和用人单位支付。
2. 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么由用人单位按照《工伤保险条例》规定的相关项目和标准支付待遇。

四、职业病的认定

职业病是在职业活动中，因接触如粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的范围是由国家主管部门明文规定的，您可以参考《职业病分类和目录》。职业病的诊断需要由职业病诊断机构根据您的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素、临床表现及辅助检查结果等作出诊断结论。

五、建议行动

1. 尽快收集并整理好您的职业史、职业病危害接触史等相关资料。
2. 前往职业病诊断机构进行职业病诊断，并获取职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
3. 在自诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向社会保险行政部门申请工伤认定。
4. 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，按照相关规定享受工伤待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。