填写劳动争议仲裁申请书是劳动者维护自身权益的重要步骤，以下是一份详细且具有深度的填写指南，帮助您清晰、准确地完成申请书的撰写。

一、基本格式与内容

1. 标题

居中写明“劳动仲裁申请书”，字体可稍大，以突出文件性质。

2. 申请人信息

• 姓名/名称：填写您的全名或单位全称。
• 性别（个人）：填写您的性别。
• 年龄（个人，可选）：填写您的年龄，有助于仲裁机构了解您的基本情况。
• 身份证号/统一社会信用代码：个人填写身份证号，单位填写统一社会信用代码。
• 联系方式：包括电话、邮箱等，确保仲裁机构能及时与您联系。
• 工作单位名称、地址（若已离职可写原单位地址）：填写您曾工作或正在工作的单位名称及地址。

3. 被申请人信息

• 用人单位全称：填写用人单位的完整名称。
• 法定代表人姓名、职务：填写用人单位法定代表人的姓名及职务。
• 联系方式、注册地址或实际经营地址：提供用人单位的联系方式及注册或实际经营地址，以便仲裁机构送达相关文件。

4. 仲裁请求

• 明确列出诉求：如工资支付、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险等，每项诉求需具体金额及计算依据。
• 示例：
  • 请求裁决被申请人支付拖欠工资人民币XX元（202X年X月至X月）。
  • 请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金人民币XX元。

5. 事实与理由

• 事实部分：
  • 简述入职时间、岗位、合同期限。
  • 详细描述争议发生经过，如欠薪、辞退原因、未缴纳社会保险等。
  • 附上关键证据，如劳动合同、工资条、解除劳动合同通知书等。
• 理由部分：
  • 引用《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律依据。
  • 说明被申请人的行为违法性及应承担的责任。

6. 证据清单

• 列明证据名称：如劳动合同、银行工资流水、解除劳动合同通知书等。
• 来源：说明证据的来源，如个人保存、单位提供等。
• 证明内容：简要说明每项证据能证明什么事实。

7. 结尾

• 写明提交申请的劳动争议仲裁委员会名称：确保名称准确无误。
• 申请人签名、日期：申请人需亲笔签名或盖章，并注明提交日期。

二、示例模板

劳动仲裁申请书

申请人：张三，男，30岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话138XXXXXXX，住址北京市XX区XX路XX号。

被申请人：北京XX科技有限公司，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，法定代表人李四，职务总经理，地址北京市朝阳区XX大厦XX层。

**仲裁请求**：
1. 请求裁决被申请人支付2023年3月至5月拖欠工资共计人民币15,000元；
2. 请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金人民币20,000元；
3. 请求裁决被申请人补缴2023年1月至5月的社会保险。

**事实与理由**：
申请人于2022年1月入职被申请人处，担任软件工程师，双方签订3年期劳动合同。自2023年3月起，被申请人以经营困难为由拖欠工资，并于5月无故解除劳动合同，未支付任何补偿。根据《劳动合同法》第三十条、第四十八条，被申请人行为已构成违法，应依法承担责任。

**证据清单**：
1. 劳动合同复印件（证明劳动关系）；
2. 银行工资流水（证明欠薪事实）；
3. 解除劳动合同通知书（证明违法解除）。

此致
北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会

申请人：张三（手写签名）
2023年6月1日

三、注意事项

1. 时效要求：劳动争议需在知道权利被侵害之日起1年内提出仲裁申请，逾期可能丧失胜诉权。
2. 证据充分：所有主张需提供书面证据，如聊天记录、邮件、考勤表等，形成完整证据链。
3. 法律依据：准确引用法条，增强说服力。
4. 语言规范：避免情绪化表述，客观陈述事实，保持申请书的正式性和严肃性。
5. 管辖选择：向用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委员会提出申请，确保管辖正确。
6. 免费援助：经济困难者可向当地法律援助中心申请律师帮助，降低维权成本。

通过遵循以上指南和示例模板，您可以清晰、准确地填写劳动争议仲裁申请书，有效维护自身合法权益。