地方人员起诉部队领导在法律上并无直接禁止性规定，但需根据具体案情、管辖及诉讼主体资格等条件来推进，以下分情况说明：

1. 诉讼主体资格与案由
   地方人员作为原告，需明确自身与部队领导之间存在具体法律争议（如合同纠纷、侵权责任、劳动争议等）。例如，若部队领导以个人名义与地方人员签订合同后违约，地方人员可依据《民法典》合同编提起民事诉讼；若涉及部队领导在执行公务过程中造成地方人员人身或财产损害，则可能涉及国家赔偿或军事赔偿程序，需根据《国家赔偿法》或军事法规处理。
   关键点：需区分部队领导的行为是个人行为还是职务行为。职务行为通常由部队或军事机关承担责任，个人行为则由领导本人承担。

2. 管辖法院与程序

   • 民事案件：若争议属于民事范畴（如合同、侵权），通常由被告住所地或合同履行地的基层人民法院管辖。但若被告为现役军人，且案件与军事活动密切相关（如军事训练中的侵权），可能由军事法院管辖。根据《最高人民法院关于军事法院管辖民事案件若干问题的规定》，军事法院管辖的民事案件需满足“当事人一方为军人或者军队单位”且“案件涉及军事秘密”或“与军职人员职务行为相关”等条件。
     
   • 刑事自诉：若地方人员认为部队领导构成犯罪（如故意伤害、诈骗），且属于《刑事诉讼法》规定的自诉案件范围（如告诉才处理的案件、被害人有证据证明的轻微刑事案件），可直接向有管辖权的法院提起自诉。但若案件涉及国家秘密或军事秘密，可能需通过军事检察机关提起公诉。
     关键点：需提前通过律师或法院立案庭确认管辖法院，避免因管辖错误被驳回起诉。

3. 证据收集与诉讼策略

   • 证据要求：地方人员需提供充分证据证明部队领导的行为与损害结果之间的因果关系。例如，合同纠纷需提供合同文本、付款记录；侵权纠纷需提供现场照片、医疗证明等。若涉及职务行为，还需证明行为与领导职务的关联性（如部队命令、工作记录）。
     
   • 诉讼策略：若案件可能涉及军事秘密或敏感信息，建议提前与法院沟通，申请不公开审理或采取保密措施。同时，可考虑委托熟悉军事法律程序的律师协助，以提高诉讼效率。
     关键点：军事案件的证据规则和程序可能与普通民事案件不同，需针对性准备。

4. 特殊情形处理

   • 部队内部调解：部分争议（如军地纠纷）可能优先通过部队内部调解机制解决。地方人员可向部队政治工作部门或军事法律顾问处提出调解申请，若调解不成再进入诉讼程序。
     
   • 国家赔偿申请：若部队领导在执行公务中违法行使职权造成损害，地方人员可依据《国家赔偿法》向部队的赔偿义务机关提出赔偿申请，而非直接起诉。若对赔偿决定不服，可向上一级机关申请复议，或向法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。
     

总结建议：地方人员起诉部队领导需根据具体案情选择合适的诉讼路径，重点区分行为性质（个人/职务）、管辖法院及证据类型。建议提前咨询专业律师，对案件进行全面评估后制定诉讼方案。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律问题。