《中华人民共和国监察法》本身并不直接区分为不同的“类型”，而是一部统一的法律，旨在加强对所有行使公权力的公职人员的监督，实现监察全覆盖。然而，从监察法的适用对象、监察手段以及监察程序等方面，我们可以对监察法的相关内容进行细致的理解和分析。

一、监察法的适用对象

监察法适用于所有行使公权力的公职人员，具体包括：

1. 党政机关及群团组织的公务员；
2. 授权或委托管理公共事务的组织人员；
3. 国有企业管理人员；
4. 公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；
5. 基层群众性自治组织中从事管理的人员；
6. 其他依法履行公职的人员。

这些人员因其公职身份和行使公权力的行为，均受到监察法的监督和约束。

二、监察法的监察手段

监察法在调查过程中，赋予了监察机关多种监察手段，以确保监察工作的有效进行。这些手段包括但不限于：

1. 谈话、讯问、询问；
2. 查询、冻结；
3. 搜查、调取、查封、扣押；
4. 勘验、检查、鉴定；
5. 技术调查；
6. 留置；
7. 通缉；
8. 限制出境。

这些监察手段的使用，需要严格遵循法律规定的程序和条件，确保监察工作的合法性和正当性。

三、监察法的程序规定

监察法在程序方面也做出了详细规定，包括监察程序的启动、调查措施的采取、证据的收集与审查、调查报告的撰写与提交等。这些程序规定确保了监察工作的规范性和公正性。

综上所述，监察法并不是以“类型”来区分的，而是一部统一的法律，其适用范围广泛，监察手段多样，程序规定严格。如果您对监察法的具体内容或适用情况有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体问题提供详细的解答。