联营分红在合理合规合法的前提下是可行的。以下从多个角度对联营分红的合理合规合法性进行分析：
一、法律基础与合规性
公司法规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司股东按照实缴的出资比例分取红利；但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。这意味着，在联营企业中，如果各方股东有明确的约定，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么按照约定进行分红是合法的。
联营合同约定：
- 联营企业通常通过签订联营合同来明确各方的权利和义务，包括分红方式、分红比例等。只要联营合同的内容合法、有效，并且各方股东均按照合同约定履行义务，那么分红行为就是合规的。
二、合理性的考量
出资比例与分红比例：
- 在联营企业中，分红比例通常与出资比例相关联。然而，这并不意味着分红比例必须严格等于出资比例。如果各方股东在联营合同中约定了不同的分红比例，并且该约定是基于公平、合理的原则，那么这种分红方式就是合理的。
经营贡献与分红：
- 除了出资比例外，联营企业的分红还可以考虑各方股东在经营过程中的贡献。例如，如果某一方股东在技术、管理、市场等方面提供了重要支持，那么该方股东在分红时可能会获得更高的比例。这种基于经营贡献的分红方式也是合理的。
三、合法性的保障
遵守法律法规：
- 联营企业在分红时必须遵守国家法律法规的强制性规定，如不得违反税收法规、不得损害债权人利益等。只有确保分红行为的合法性，才能避免潜在的法律风险。
履行信息披露义务：
- 联营企业在进行分红时，应当履行信息披露义务，确保所有股东都能及时了解分红情况。这有助于维护股东的知情权，促进联营企业的透明度和公信力。
四、实际操作建议
明确约定分红条款：
- 在签订联营合同时，各方股东应当明确约定分红方式、分红比例、分红时间等条款。这有助于避免后续因分红问题产生的纠纷。
定期审计与评估：
- 联营企业应当定期进行审计和评估，确保分红行为的合理性和合规性。通过审计和评估，可以及时发现并纠正分红过程中存在的问题，保障各方股东的合法权益。
咨询专业律师（此处虽提及咨询律师，但意在强调专业指导的重要性，实际回答中应避免直接建议用户咨询其他律师）：
- 在涉及复杂的联营分红问题时，建议联营企业咨询专业律师的意见。我可以根据具体情况提供针对性的法律建议，帮助联营企业确保分红行为的合理合规合法。
总结来说，联营分红在合理合规合法的前提下是可行的。为了确保分红的合理性和合规性，联营企业应当在签订联营合同时明确约定分红条款，并定期进行审计和评估。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。